فلاش كارد - تعاريف إدارة الموارد البشرية

Front

شعور الموظفين في المنظمة بمدى النزاهة والمساواة في تعامل رؤسائهم معهم

Back

العدالة التنظيمية

Front

هو رفع قدرة الموظف على اتخاذ القرارات بنفسه وبدون إرشاد الإدارة مع توفير الظروف لهم كي يساهموا بأقصى طاقاتهم في تحقيق أهداف المنظمة التي يعملون فيها

Back

تمكين الموظف

Front

فلسفة إدارية يتم من خلالها تحقيق احتياجات وتوقعات العميل والمجتمع وتحقيق أهداف المنظمة، بأكفأ الطرق وأقلها تكلفة عن طريق الاستخدام الأمثل للطاقات العاملين والتحسين المستمر للعمليات

 

Back

إدارة الجودة الشاملة

Front

عملية تقدير أداء كل فرد من العاملين خلال فترة زمنية معينة لتقدير مستوى ونوعية أداءه

 

Back

تقييم الأداء

Front

هو ان يتوصل المقيم إلى الحكم الكلي اعتمادا على سمة واحدة

Back

تأثير الهالة

Front

عملية تسعى فيها المنظمة إلى جذب الأفراد المؤهلين للعمل في المنظمة

Back

الاستقطاب