職業安全衛生法相關問題

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對於核計勞工所得有無低於基本工資，下列敘述何者有誤？

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①僅計入在正常工時內之報酬 ②應計入加班費 ③不計入休假日出勤加給之工資 ④不計入競賽獎金。

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下列何者之工資日數得列入計算平均工資？

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①請事假期間 ②職災醫療期間 ③發生計算事由之當日前 6 個月 ④放無薪假期間。

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有關「例假」之敘述，下列何者有誤？

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①每 7 日應有例假 1 日 ②工資照給 ③天災出勤時，工資加倍及補休 ④須給假，不必給工資。

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勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者，因工作性質特殊，就其工作時間，下列何者正確？

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①完全不受限制 ②無例假與休假 ③不另給予延時工資 ④得由勞雇雙方另行約定。

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依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？

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①1 年 ②2年 ③5 年 ④ 10 年。

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事業單位僱用勞工多少人以上者，應依勞動基準法規定訂立工作規則？

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①30 人 ②50 人 ③ 100 人 ④200 人。

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依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過多少小時？

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① 10 小時 ②11 小時 ③ 12 小時 ④15 小時。

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依勞動基準法規定，下列何者屬不定期契約？

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①臨時性或短期性的工作 ②季節性的工作 ③特定性的工作 ④有繼續性的工作。

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依職業安全衛生法規定，事業單位勞動場所發生死亡職業災害時，雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構？

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①8 小時 ②12 小時 ③24 小時 ④48 小時。

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事業單位之勞工代表如何產生？

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①由企業工會推派之 ②由產業工會推派之 ③由勞資雙方協議推派之 ④由勞工輪流擔任之。