Departamento de Recursos Humanos

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¿Qué es el capital humano?

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El factor humano que participa en las actividades diarias de la empresa.

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¿Cuál es la función principal del departamento de recursos humanos?

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Organizar el capital humano de la forma más eficiente posible para alcanzar los objetivos de la empresa.

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¿Qué tareas desarrolla el departamento de recursos humanos?

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Diferentes tareas administrativas.

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¿Cómo varía el departamento de recursos humanos según el tamaño de la empresa?

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Puede ser más o menos complejo dependiendo del tamaño, estructura organizativa y número de empleados.

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¿Qué es común en pequeñas empresas respecto a las tareas de recursos humanos?

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Que estas tareas las realice el departamento de administración y que se externalicen otras.

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¿Por qué las empresas externalizan ciertas tareas de recursos humanos?

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Para abaratar costes y concentrarse en su negocio principal.

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¿Cuáles son las ventajas de contar con un departamento interno de recursos humanos?

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1. Realización inmediata de los trámites administrativos.

2. Conocimiento directo del personal.

3. Selección directa del personal.

4. Formación del personal 'a medida'.

5. Toma de decisiones a medida que ocurren los sucesos.

6. Localización de la documentación dentro de la empresa.

7. Independencia en la toma de decisiones.

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¿Por qué las empresas implantan la gestión de la RSC?

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1. 1. Cambiar su imagen pública por un hecho negativo que ha ocurrido.

2. 2. Mejorar su imagen, y con ello su competitividad.

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¿Qué son los perfiles profesionales?

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Conjunto de características que debe reunir una persona adecuada para asumir las tareas y responsabilidades de un puesto de trabajo

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¿Cómo se pueden calificar los CV?

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Estimables

Posibles

No estimables