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¿Cuál es el artículo de la Constitución Española que contempla las directrices rectoras del modelo español de Seguridad Social?

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El artículo 41.

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El artículo 41 de la Constitución Española establece las directrices rectoras del modelo español de Seguridad Social, asegurando la protección y el bienestar de los ciudadanos en este ámbito.

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La gestión de la prestación por cese de actividad de un trabajador por cuenta propia del REMAR, no incorporado a una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, corresponde, en su caso, a:

• Al INSS
• A la TGSS
• Ninguna respuesta es correcta
• Al ISM

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Al ISM

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La gestión de la prestación por cese de actividad de un trabajador por cuenta propia del REMAR, no incorporado a una Mutua, corresponde al ISM, que se encarga de estos casos específicos en lugar del INSS o TGSS.

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La afiliación a la Seguridad Social:

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Puede realizarse a instancia de los empresarios, a petición de los trabajadores y de oficio por la TGSS.

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La afiliación a la Seguridad Social puede ser solicitada por empresarios, trabajadores o realizada de oficio por la TGSS, lo que hace correcta la opción que menciona todas estas posibilidades.

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SELECCIONE EL CONCEPTO DE COTIZACIÓN

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Mecanismo principal establecido por la Ley para financiar el nivel contributivo de la Seguridad Social

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La cotización es el mecanismo principal establecido por la Ley para financiar el nivel contributivo de la Seguridad Social, asegurando así la sostenibilidad del sistema y el acceso a prestaciones.

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SEÑALE LAS TRES MODALIDADES DE PROTECCIÓN EX ART. 41 CE:

NIVEL CONTRIBUTIVO

NIVEL NO CONTRIBUTIVO

NIVEL EXTRAORDINARIO

,

NIVEL CONTRIBUTIVO

NIVEL NO CONTRIBUTIVO

NIVEL ESPECIAL

,

NIVEL CONTRIBUTIVO

NIVEL NO CONTRIBUTIVO

NIVEL COMPLEMENTARIO

,

NIVEL CONTRIBUTIVO

NIVEL NO CONTRIBUTIVO

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NIVEL CONTRIBUTIVO

NIVEL NO CONTRIBUTIVO

Answer explanation

Las tres modalidades de protección según el Art. 41 CE son: NIVEL CONTRIBUTIVO, NIVEL NO CONTRIBUTIVO y NIVEL COMPLEMENTARIO. Estas modalidades garantizan diferentes tipos de asistencia social.

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Las personas trabajadoras incluidas en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar:

• Están incluidas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
• Están incluidas en el Régimen Especial para Empleadas de Hogar
• Están incluidas en el Régimen General
• Podrán optar por estar incluidas en el Régimen General dentro del Régimen Especial para Empleadas de Hogar

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Están incluidas en el Régimen General

Answer explanation

Las personas trabajadoras en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar están incluidas en el Régimen General, lo que significa que tienen derechos y obligaciones similares a otros trabajadores en este régimen.

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¿Qué se financiará mediante aportaciones del Estado al Presupuesto de la Seguridad Social?

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Las pensiones no contributivas

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Las pensiones no contributivas se financian con aportaciones del Estado al Presupuesto de la Seguridad Social, a diferencia de las pensiones contributivas que dependen de las cotizaciones de los trabajadores.

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Los trabajadores españoles por cuenta ajena que sean trasladados por sus empresas al extranjero se encuentran, a los efectos de la Seguridad Social, en situación de:

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ASIMILACIÓN AL ALTA

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Los trabajadores españoles trasladados al extranjero se consideran en "asimilación al alta" para la Seguridad Social, lo que significa que mantienen derechos similares a los de los trabajadores en alta, aunque no estén físicamente en el país.

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  La afiliación presenta las siguientes características:

• Es obligatoria para las personas incluidas en el Sistema a efectos de derechos y obligaciones en su modalidad contributiva

• Es única y general para todos los Regímenes del Sistema

• Se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el Sistema

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Todas las respuestas son correctas

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La opción correcta es 'Todas las respuestas son correctas' porque la afiliación es obligatoria, única para todos los regímenes y se extiende a toda la vida de las personas en el Sistema.

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¿Cuál de las siguientes situaciones se considera de alta especial a la Seguridad Social?

• La situación de desempleo
• La huelga y cierre patronal legales
• La suscripción de un convenio especial
• Las suspensiones de empleo y sueldo

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La huelga y cierre patronal legales

Answer explanation

La huelga y cierre patronal legales se consideran situaciones de alta especial a la Seguridad Social porque implican la interrupción de la actividad laboral por causas legales, afectando directamente la relación laboral.