SOLICITUD DE EMPLEO Y CURRICULUM VITAE_605

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¿QUE ES UNA SOLICITUD DE EMPLEO?

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La solicitud de empleo es un conjunto de preguntas, en una forma impresa, que el solicitante debe contestar

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La respuesta correcta define la solicitud de empleo como un conjunto de preguntas impresas que el solicitante debe contestar, lo que es esencial para el proceso de selección laboral.

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¿QUE ES UN CURRICULUM VITAE?

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Es el documento que describe la trayectoria académica y laboral de una persona, destacando su actividad profesional

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El currículum vitae es un documento que resume la trayectoria académica y laboral de una persona, destacando su experiencia profesional, lo que lo convierte en la opción correcta.

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3 Datos se encuentran en un curriculum vitae

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fotografía, nombre y dirección

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En un curriculum vitae, los datos más comunes incluyen la fotografía, el nombre y la dirección. La opción correcta es 'fotografía, nombre y dirección', ya que los datos familiares no son estándar en este contexto.

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Para una empresa, este punto es el centro de atención de un curriculum vitae: Referencias, Experiencia laboral, Objetivo

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Objetivo

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El objetivo es crucial en un currículum vitae, ya que define las metas del candidato y su alineación con la empresa. Es el primer punto que capta la atención del reclutador, por lo que es el centro de atención.

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¿Qué no tienes que hacer en un curriculum vitae?

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Escribir acerca de experiencias personales inadecuadas e innecesarias

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En un currículum vitae, no debes incluir experiencias personales inadecuadas e innecesarias, ya que esto puede restar profesionalismo y relevancia a tu perfil. Es importante centrarse en lo que aporta valor al puesto.

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¿Qué 3 datos se encuentran en una solicitud de empleo?

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fotografía, dirección y CURP

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En una solicitud de empleo, es común incluir datos como fotografía, dirección y CURP, ya que son esenciales para la identificación y contacto del solicitante. Las otras opciones no son datos típicos requeridos.

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¿Cuál es la meta principal de una solicitud de empleo?

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conocer al candidato de forma mas objetiva a través de las diferentes actividades que ha realizado en su vida

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La meta principal de una solicitud de empleo es conocer al candidato de forma más objetiva a través de sus actividades y experiencias, lo que permite evaluar su idoneidad para el puesto de manera más clara y fundamentada.

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en la solicitud de empleo ¿Por qué preguntan si posees automóvil?

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Para saber que tan fácil te es transportarte al lugar donde se encuentra la empresa

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La pregunta sobre si posees automóvil busca evaluar la facilidad de transporte al lugar de trabajo, lo cual es crucial para la puntualidad y asistencia. No es por curiosidad ni para conocer tu solvencia económica.

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¿es lo mismo una solicitud de empleo que un curriculum vitae?

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No

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No, una solicitud de empleo es un documento donde se pide un trabajo, mientras que un currículum vitae es un resumen de la experiencia y habilidades del candidato. Son diferentes en propósito y contenido.

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¿Qué información es esencial incluir en la sección de experiencia laboral de un curriculum vitae?

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Nombre de la empresa y duración del empleo

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En la sección de experiencia laboral de un currículum, es esencial incluir el nombre de la empresa y la duración del empleo, ya que esto proporciona información clave sobre tu trayectoria profesional y habilidades adquiridas.