Chủ 3_Chương 6

Front

Động lực là gì?

Back

Động lực là sự thôi thúc chủ quan, là các ước mơ, nguyện vọng thúc đẩy người ta hành động nhằm đáp ứng nhu cầu của họ.

Front

Quá trình hình thành động lực làm việc diễn ra như thế nào?

Back

Khi con người không được thỏa mãn một nhu cầu nào đó, sẽ hình thành áp lực khiến họ muốn làm việc để thỏa mãn nhu cầu đó. Áp lực này tạo thành động lực làm việc.

Front

Lý thuyết cổ điển về động lực do ai phát triển?

Back

Lý thuyết cổ điển về động lực được phát triển bởi Frederick Winslow Taylor.

Front

Theo lý thuyết cổ điển, yếu tố nào được coi là quan trọng nhất trong việc thúc đẩy nhân viên?

Back

Theo lý thuyết cổ điển, yếu tố quan trọng nhất là tiền lương.

Front

Lý thuyết tâm lý xã hội cho rằng điều gì quan trọng hơn tiền lương?

Back

Lý thuyết tâm lý xã hội cho rằng phần thưởng tinh thần và môi trường làm việc thoải mái cũng có tác dụng làm tăng động lực làm việc.

Front

Thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow bao gồm bao nhiêu loại nhu cầu?

Back

Thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow bao gồm 5 loại nhu cầu: sinh lý, an toàn, quan hệ xã hội, được tôn trọng, và tự khẳng định.

Front

Khác biệt chính giữa thuyết Maslow và thuyết E.R.G của Clayton Alderfer là gì?

Back

Khác biệt chính là Maslow cho rằng nhu cầu bậc cao không nảy sinh nếu nhu cầu bậc thấp chưa được thỏa mãn, trong khi Alderfer cho rằng các nhu cầu này có thể được thỏa mãn đồng thời.

Front

David Mc.Clelland đưa ra bao nhiêu nhu cầu cơ bản?

Back

David Mc.Clelland đưa ra ba nhu cầu cơ bản: nhu cầu thành đạt, nhu cầu liên minh, và nhu cầu quyền lực.

Front

Thuyết hai yếu tố của Herzberg phân loại các yếu tố động lực thành mấy nhóm?

Back

Thuyết hai yếu tố của Herzberg phân loại các yếu tố động lực thành hai nhóm: nhóm duy trì và nhóm động viên.

Front

Theo thuyết mong đợi của Victor H.Vroom, động lực được tính bằng công thức nào?

Back

Động lực = sức hấp dẫn × niềm tin.