Derecho Laboral

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¿A qué edad se puede trabajar en general?

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A partir de los 18 años.

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¿A qué edad se puede trabajar siendo menor de edad con autorización?

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A partir de los 16 años.

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¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 16 años en una empresa familiar?

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Hasta 3 horas diarias o 15 horas semanales.

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¿Cuál es la jornada laboral permitida para un menor de 16 años con autorización?

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6 horas por día o 36 horas semanales.

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¿Cuáles son las vacaciones mínimas para los menores de edad?

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Nunca pueden ser inferiores a 15 días.

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¿Cuál es el periodo de prueba general según la ley?

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6 meses.

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¿Cuánto puede extenderse el periodo de prueba para empresas con más de 6 empleados?

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Hasta 8 meses.

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¿Qué garantiza el artículo 14 bis de la Constitución nacional?

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Protección contra el despido arbitrario.

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¿Qué debe abonar el empleador en caso de despido sin causa?

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Una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio.

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¿Qué función tiene la indemnización por despido?

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Preparatoria, sancionatoria y disuasiva.