استراتيجيات التواصل وإدارة الجلسات التدريبية

Front

ما هي الخطوات الأساسية في مرحلة "أخبرهم بما ستخبرهم به"؟

Back

1️⃣ البدء بالأسئلة التحفيزية 2️⃣ ذكر أهداف الدورة التدريبية 3️⃣ سرد قصة أو تجربة شخصية 4️⃣ عرض إحصائية أو معلومة صادمة 5️⃣ استخدام نشاط تعارفي (كسر الجليد) 6️⃣ طرح مشكلة أو تحدٍ 7️⃣ استخدام مقطع فيديو أو صورة ملهمة

Front

ما هي مراحل نموذج TTT للتواصل؟

Back

1. التمهيد (مقدمة) 2. التفاصيل (توضيح وتطبيق) 3. التلخيص والتقييم

Front

ما هي الخطوات الأساسية في مرحلة "أخبرهم"؟

Back

1️⃣ التوضيح والتبسيط 2️⃣ التكرار والتأكيد 3️⃣ التطبيق العملي 4️⃣ التفاعل والمشاركة

Front

ما هي الخطوات الأساسية في مرحلة "أخبرهم بما أخبرتهم به"؟

Back

الملخص السريع من المتدرب، الملخص السريع من المدرب، الأسئلة المغلقة أو المفتوحة

Front

ما هي أهمية وفعالية نموذج TTT؟

Back

يُعتبر أداة قوية لتحسين فعالية العملية التعليمية، ويجب أن يكون هناك وعي بالتحديات التي قد تنشأ أثناء التطبيق.

Front

ما هي المهارات الأساسية للمدرب الناجح؟

Back

الإلمام بالمادة التدريبية، مهارات التقييم والمتابعة، إدارة الوقت بين الجلسات.

Front

ما هي الأشكال الشائعة للجلوس في التدريب؟

Back

الشكل المربع، الشكل على حرف U، الشكل البيضاوي، الشكل نصف حلقي، الشكل الدائري، الشكل الموازي، الشكل المصفوف، الشكل المدرج.

Front

ما هو العصف الذهني؟

Back

تقنية تستخدم لجمع الأفكار من مجموعة من الأفراد، حيث يتم تشجيع الأفراد على تقديم أي فكرة دون خوف من النقد.

Front

ما هي خطوات العصف الذهني؟

Back

1. تحديد الموضوع 2. جمع الأفكار 3. تأجيل التقييم 4. تنظيم الأفكار

Front

ما هي فوائد استخدام الخرائط الذهنية في التدريب؟

Back

تحسين الفهم، تحسين التذكر، تشجيع التفاعل، تحفيز الإبداع.