Compreensão da Entrevista

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Quais são os três elementos fundamentais que influenciam a organização e condução de uma entrevista?

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O tipo de entrevista, o contexto no qual é realizada e os meios que possibilitam a sua condução.

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Quais são os tipos de entrevistas mencionados no texto?

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Entrevistas estruturadas, entrevistas não estruturadas e entrevistas semi-estruturadas.

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Como é caracterizada uma entrevista estruturada?

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Possui um roteiro completamente definido com perguntas preestabelecidas.

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O que destaca Chiavenato sobre entrevistas não estruturadas?

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Não especificam nem as questões, nem as respostas requeridas, sendo totalmente livres.

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O que permite uma entrevista semi-estruturada?

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Permite a fusão de aspectos das entrevistas estruturadas e não estruturadas, com um roteiro prévio e espaço para novas perguntas.

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Como o contexto pode alterar uma entrevista?

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Pode alterar significativamente tanto o conteúdo quanto a forma de conduzi-la, dependendo do tipo de entrevista, como seleção, desligamento ou médica.

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Quais são os meios de condução de uma entrevista mencionados?

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Presencialmente, por telefone ou por videoconferência.

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Qual é a especificidade de uma entrevista por telefone?

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A comunicação é predominantemente auditiva, exigindo clareza da fala e expressão verbal.

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Qual é o papel do planejamento na entrevista de seleção?

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É essencial para direcionar a condução, garantindo uma boa avaliação e contribuindo para a seleção da melhor candidata.

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Quais aspectos são importantes na preparação de uma entrevista?

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Ambiente físico, horários, informações prévias, conhecimento do cargo e da organização, entre outros.