Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo
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1.
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¿Cuáles son los tres tipos de modificaciones en un contrato de trabajo?
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Cambios sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad funcional, movilidad geográfica.
2.
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¿Qué se requiere para la movilidad funcional en un contrato de trabajo?
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El trabajador debe tener formación adecuada y aceptar el cambio.
3.
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¿Qué justifica la movilidad geográfica en un contrato de trabajo?
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Razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
4.
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¿Qué derechos conserva un trabajador durante la suspensión de su contrato?
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El derecho a la reserva de su puesto y su reincorporación.
5.
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¿Cuáles son algunas causas de suspensión del contrato de trabajo?
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Mutuo acuerdo, incapacidad temporal, sanción disciplinaria, causas económicas, técnicas o de fuerza mayor.
6.
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¿Qué es la excedencia en el contexto laboral?
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Suspensión del contrato de trabajo durante un plazo determinado, con derecho a volver al puesto.
7.
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¿Cuáles son las causas de extinción del contrato de trabajo?
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Mutuo acuerdo, expiración del tiempo convenido, dimisión, despido colectivo, despido disciplinario.
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