Front

Apakah definisi sumber manusia?

Back

Pengurusan sumber manusia merupakan satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga kerja yang berprestasi tinggi.

Front

TERANGKAN SUMBER MANUSIA

Back

• Tenaga kerja Dalam organisasi

• pengambilan Dan pemilihan kerja

• Latihan Dan pembanggunan kerja

• penilaian prestasi Dan ganjaran

• Menjaga kebajikan pekerja

• Meningkatkan motivasi Dan kepuasan kerja

Front

Apakah kepentngan pengurusan sumber manusia?

Back

- sumber manusia sentiasa mencukupi
- kebajikan pekerja sentiasa dijaga
- tahap motivasi pekerja sentiasa tinggi
- sumber manusia diberi latihan yang mencukupi dan terkini
- prestasi sumber manusia sentiasa dipantau

Front

Senaraikan beberapa cabaran dalam pengurusan sumber manusia.

Back

• Menangani konflik dalam organisasi

• Menjaga kepuasan pekerja

• Mengurus perubahan dalam organisasi

• Menarik dan mengekalkan bakat

Front

Bagaimana cara meningkatkan motivasi pekerja?

Back

• Memberikan ganjaran dan pengiktirafan

• Menyediakan peluang untuk perkembangan kerjaya

• Mewujudkan persekitaran kerja yang positif

• Melibatkan pekerja dalam pengambilan keputusan

Front

Apakah peranan pengurus sumber manusia?

Back

• Merancang dan melaksanakan strategi sumber manusia

• Mengurus pengambilan dan pemilihan pekerja

• Menilai prestasi dan memberikan maklum balas

• Membangunkan program latihan dan pembangunan

Front

Apakah kepentingan latihan dalam organisasi?

Back

• Meningkatkan kemahiran dan pengetahuan pekerja

• Memastikan pekerja sentiasa relevan dengan perkembangan industri

• Meningkatkan produktiviti dan kualiti kerja

• Menjaga kepuasan dan motivasi pekerja