Práticas Empresariais e Ética

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Uma empresa pode pagar salários diferentes para homens e mulheres que exercem a mesma função?

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Não pode! Isso configura discriminação e fere o princípio da igualdade salarial.

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Uma empresa pode doar parte de seus lucros para projetos sociais?

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Pode! Essa é uma prática de responsabilidade social corporativa.

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Uma empresa pode divulgar dados pessoais dos clientes sem autorização?

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Não pode! Isso fere a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

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Uma empresa pode utilizar trabalho infantil para reduzir custos?

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Não pode! O trabalho infantil é ilegal e antiético.

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Uma empresa pode investir em práticas sustentáveis, como reduzir o consumo de plástico?

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Pode! Essa é uma ação de responsabilidade ambiental.

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Um funcionário pode aceitar presentes caros de fornecedores em troca de benefícios para a empresa?

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Não pode! Isso pode configurar suborno ou conflito de interesses.

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Uma empresa pode mentir sobre a qualidade de seus produtos para atrair mais clientes?

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Não pode! Isso é propaganda enganosa e fere o Código de Defesa do Consumidor.

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Uma empresa pode estabelecer um código de ética para seus funcionários?

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Pode! Isso ajuda a definir diretrizes para um comportamento profissional adequado.

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Uma empresa pode recusar contratar uma pessoa devido à sua religião?

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Não pode! Isso é discriminação religiosa, proibida por lei.

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Uma empresa pode realizar descarte inadequado de resíduos tóxicos?

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Não pode! Isso é crime ambiental e pode gerar multas e sanções.