ACTIVIDAD

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¿Cuál de los siguientes es un elemento clave de la gobernanza corporativa? A) La publicidad y el marketing de la empresa. B) El Consejo de Administración. C) La decoración de las oficinas. D) La cantidad de empleados en la empresa.

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El Consejo de Administración.

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El Consejo de Administración es un elemento clave de la gobernanza corporativa porque supervisa la gestión de la empresa y toma decisiones estratégicas para garantizar su buen funcionamiento y transparencia.

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¿Cuál de las siguientes acciones sería un ejemplo de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)? A) Aumentar los precios de los productos sin justificarlo. B) Implementar programas de reciclaje y reducción de residuos. C) Reducir los salarios a los empleados para maximizar las ganancias. D) No cumplir con las leyes laborales para reducir costos.

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Implementar programas de reciclaje y reducción de residuos.

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Este tipo de acción es un claro ejemplo de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), ya que refleja un compromiso con la sostenibilidad y la protección del medio ambiente.

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¿Cuál es un beneficio clave de gestionar la diversidad en una empresa global?

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Mejora del rendimiento y la innovación.

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La diversidad en equipos globales promueve diferentes perspectivas y enfoques, lo que a menudo conduce a una mayor creatividad e innovación, mejorando el rendimiento de la empresa.

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¿Qué representa un desafío común al gestionar talento y diversidad en un entorno global? A) Aumento de la comunicación eficiente entre equipos internacionales. B) Barreras lingüísticas y culturales. C) Facilidad en la adaptación a nuevos mercados. D) La uniformidad de las políticas laborales.

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Barreras lingüísticas y culturales.

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Las diferencias lingüísticas y culturales pueden crear desafíos en la comunicación y colaboración entre equipos internacionales, lo que requiere estrategias de integración efectiva.

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¿Cuál es uno de los beneficios clave de la diversidad e inclusión en empresas globales?

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Mejora de la toma de decisiones y soluciones más equilibradas.

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La diversidad permite que los equipos consideren una variedad de perspectivas, lo que lleva a decisiones más informadas y equilibradas.

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¿Cuál de los siguientes representa un desafío común para la inclusión en un entorno global? Prejuicios y estereotipos inconscientes. Garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Adaptación efectiva a las normas culturales locales. Mayor participación en programas de formación cultural.

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Prejuicios y estereotipos inconscientes.

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Los prejuicios inconscientes pueden afectar la forma en que las personas interactúan y toman decisiones, incluso en entornos que promueven la inclusión.

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¿Qué estrategia es clave para fomentar la diversidad e inclusión en el ámbito global?

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Promover la sensibilización cultural y la formación.

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La capacitación en sensibilización cultural es fundamental para que los empleados comprendan y respeten las diferencias culturales, lo que fomenta un ambiente inclusivo.