Uji Pemahaman PHK sesuai Perpres 59/2024

Front

Di dibawah ini alasan penonaktifan Peserta PPU: 1. Sakit Berkepanjangan, 2. Habis Kontrak, 3. Pensiun, 4. Mangkir, 5. Resign, 6. Meninggal Dunia. Yang Merupakan Jenis/Alasan PHK yaitu:

Back

1,2,3,4,5,6

Front

Berikut yang merupakan bukti PHK sesuai dengan Pasal 27 Ayat (2) Perpres 59 Tahun 2024, yaitu:

Back

bukti diterimanya PHK oleh pekerja dan tanda terima laporan phk dari disnaker daerah kabupaten/kota

Front

Saudara Asep telah di PHK oleh perusahaan tempat dia bekerja (PT. Sana Sini) pada bulan Januari dan tanpa adanya perselisihan. Selanjutnya PT. Sana Sini baru melampirkan bukti PHK pada bulan April. Maka sisa manfaat penjaminan PHK 6 bulan yang diterima oleh saudara Asep?

Back

3 Bulan

Front

BPJS Kesehatan KC Cirebon menerima laporan PHK sejumlah 10 pekerja, pada bulan Januari 2025. Pada bulan April, KC mendapatkan laporan dan informasi bahwa 3 pegawai diantaranya masih dalam proses perselisihan di Pengadilan Hubungan Industrial. Apa yang harus dilakukan oleh KC terhadap kasus tersebut?

Back

Melakukan pemeriksaan kepatuhan dan melaporkan kepada lembaga/instansi yang menjalan fungsi pengawasan ketenagakerjaan

Front

Bagaimana mekanisme reaktivasi penjaminan PHK paling lama 6 bulan bagi peserta PPU?

Back

Pelaporan reaktifasi dilakukan setiap bulan (mulai bulan ke 2 s.d. paling lama 6 bulan) sejak terjadinya PHK

Front

Proses Reaktifasi penjaminan PHK 6 bulan yang dilakukan oleh petugas pada aplikasi kepesertaan yaitu:

Back

Mengisi entri surat keterangan belum bekerja pada menu mutasi aktif nonaktif