Onboarding Kaderisasi Insani

Front

Apa tujuan utama dari kaderisasi dan pengkaderan untuk sebuah organisasi?

Back

Mengembangkan dan melatih fungsionaris untuk mencapai tujuan organisasi atau lembaga

Front

Apa yang dimaksud dengan Training Needs Analysis (TNA) secara menyeluruh?

Back

Proses analisis kebutuhan pelatihan untuk menutup kesenjangan kompetensi

Front

Seorang pemimpin dalam projek kaderisasi menghadapi situasi di mana anggota tim memiliki kompetensi yang beragam dan sulit dikonsolidasikan. Berdasarkan konsep TNA (Training Needs Analysis), langkah apa yang paling efektif dilakukan?

Back

Menganalisis kesenjangan kompetensi individu sebelum menentukan metode pelatihan

Front

Jika suatu program kaderisasi mengalami tingkat retensi kader yang rendah setelah pelatihan, langkah evaluatif yang dapat dilakukan berdasarkan model Kirkpatrick adalah?

Back

Semua jawaban benar

Front

Urutkan dengan benar, mana Kepanjangan yang tepat untuk akronim TR, MR, & BPK?

Back

Training Rohis, Madrasah Rohis, Buku Pedoman Kaderisasi

Front

Dalam manajemen projek, menurut Simon Sinek dengan Golden Circle-nya, langkah pertama yang harus dilakukan adalah…

Back

Memahami alasan utama atau ‘why’ dalam memulai sesuatu

Front

Dalam manajemen projek, cross-functional system sering diterapkan. Namun, dalam implementasinya, dapat terjadi miskomunikasi antar tim yang menyebabkan keterlambatan projek. Apa langkah terbaik untuk mengatasi masalah ini?

Back

Menerapkan struktur komunikasi yang jelas dan memastikan setiap anggota memahami alur koordinasi

Front

Dalam pelatihan kaderisasi, metode yang digunakan harus sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik audiens. Bagaimana cara terbaik untuk menentukan konsep pelatihan yang paling efektif?

Back

Menganalisis kebutuhan peserta, tujuan pelatihan, serta sumber daya yang tersedia

Front

Berapa jumlah masing-masing fungsionaris setiap divisi dengan menghitung Kadiv nya & Total Fungsionaris Kader dengan menghitung PH & PIC PO nya?

Back

6 & 21

Front

Bagaimana alur surat masuk yang diterima oleh staff?

Back

Staff -> Sekbid/Kabid -> Sekum