COESCOP

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EFECTOS DE FORMACION Y CAPACITACION
Options:
Desarrollar la carrera profesional en igualdad de oportunidades y gozar de estabilidad en la profesión una vez cumplidos los plazos y requisitos legales, no pudiendo ser privado de ellos sino por las causas y los procedimientos establecidos en este Código y sus reglamentos;
TODO LO APRENDIDO EN UN CURSO DEBERA TRANSMITIRLO A LA INSTITUCION POR UN LAPSO IGUAL AL TRIPLE DE LA FORMACION O CAPACITACION
Acceder a un grado y nivel de gestión con los atributos inherentes a ellos
Recibir, en igualdad de condiciones, la formación, capacitación y especialización permanente;

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TODO LO APRENDIDO EN UN CURSO DEBERA TRANSMITIRLO A LA INSTITUCION POR UN LAPSO IGUAL AL TRIPLE DE LA FORMACION O CAPACITACION

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¿Qué incluye un desplazamiento del domicilio civil a otra provincia o zona geográfica dentro de la planificación nacional?

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TRASLADO

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SERVICIO ACTIVO ES EL

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desempeñar cargos y funciones con las responsabilidades, deberes y derechos correspondientes a su grado y nivel de gestión.

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SERVICIO PASIVO

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deja de pertenecer al orgánico de la institución cesando, sin perder su jerarquía ni su carácter profesional, el cumplimiento de las obligaciones y deberes profesionales.

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acto administrativo, emitido por autoridad competente, mediante el cual las o los servidores policiales son separados de la institución, dejando de pertenecer al orgánico institucional es

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CESACION

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EL DEBIDO PROCESO ESTA EN EL ARTICULO 76 DE LA CRE Y ASEGURA EL DERECHO A LA

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DEFENSA

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CUANTAS FALTAS LEVES EXISTEN EN EL ART 119 DEL COESCOP

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11

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CUANTAS FALTAS GRAVES EXISTEN EN EL ART 120 DEL COESCOP

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32

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CUANTAS FALTAS MUY GRAVES EXISTEN EN EL ART 121 DEL COESCOP

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