Modelos y Estructuras Organizativas

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¿Qué es un modelo organizativo?

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Un modelo organizativo es la estructura que define la organización y gestión de recursos y procesos en una entidad.

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Menciona dos tipos de estructuras organizativas: Estructura de red, Estructura funcional, Estructura matricial, Estructura horizontal, Estructura circular

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Estructura funcional, Estructura matricial

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¿Cuál es la función principal de los recursos humanos?

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Gestionar el talento humano de la organización.

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Define la evolución organizativa en una empresa.

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La evolución organizativa es el proceso de cambio y adaptación de la estructura y procesos de una empresa a lo largo del tiempo.

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¿Qué es la jerarquía en una estructura organizativa?

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Es la disposición de niveles de autoridad y responsabilidad en una organización.

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¿Cómo influye la cultura organizativa en los recursos humanos?

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La cultura organizativa influye en la gestión de recursos humanos al establecer valores y comportamientos que afectan la contratación, retención y motivación del personal.