Modelos y Estructuras Organizativas
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Professional Development
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12th Grade
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Practice Problem
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Hard
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6 questions
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1.
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¿Qué es un modelo organizativo?
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Un modelo organizativo es la estructura que define la organización y gestión de recursos y procesos en una entidad.
2.
FLASHCARD QUESTION
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Menciona dos tipos de estructuras organizativas: Estructura de red, Estructura funcional, Estructura matricial, Estructura horizontal, Estructura circular
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Estructura funcional, Estructura matricial
3.
FLASHCARD QUESTION
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¿Cuál es la función principal de los recursos humanos?
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Gestionar el talento humano de la organización.
4.
FLASHCARD QUESTION
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Define la evolución organizativa en una empresa.
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La evolución organizativa es el proceso de cambio y adaptación de la estructura y procesos de una empresa a lo largo del tiempo.
5.
FLASHCARD QUESTION
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¿Qué es la jerarquía en una estructura organizativa?
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Es la disposición de niveles de autoridad y responsabilidad en una organización.
6.
FLASHCARD QUESTION
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¿Cómo influye la cultura organizativa en los recursos humanos?
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La cultura organizativa influye en la gestión de recursos humanos al establecer valores y comportamientos que afectan la contratación, retención y motivación del personal.
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