CUESTIONARIO DEFINIR
Flashcard
•
Other
•
7th Grade
•
Practice Problem
•
Hard
Wayground Content
FREE Resource
Student preview
10 questions
Show all answers
1.
FLASHCARD QUESTION
Front
¿A qué se refieren las siglas SMART en la definición de un objetivo efectivo?
Back
S: Específico, M: Medible, A: Alcanzable, R: Relevante, T: Temporal.
2.
FLASHCARD QUESTION
Front
¿Qué debería hacer María José en este caso? Paloma y Sandra, del área de administración, han tenido una discusión. Durante el altercado, Paloma escondió informes y balances importantes de Sandra, y la acción fue captada por las cámaras de seguridad.
Back
Revisar las políticas internas de la empresa y tomar decisiones conforme a las pautas establecidas.
3.
FLASHCARD QUESTION
Front
Teniendo en cuenta que el método SMART es una herramienta para establecer objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo. ¿ Cuál de los siguientes enunciados NO cumple con las características SMART?. A) Reducir el número de quejas de los clientes en un 25% para el primer semestre del año 2025. B) Aumentar las ventas en un 10%,para el primer trimestre del año 2025. C) Aumentar el número de visitantes al sitio web en un 40% en los próximos seis meses del 2025. D) Atraer y retener el capital humano.
Back
Atraer y retener el capital humano.
4.
FLASHCARD QUESTION
Front
Teniendo en cuenta lo aprendido, escoja la opción o enunciado que NO representa una buena cultura organizacional de una empresa.
Back
La organización prioriza la productividad sobre el bienestar de los empleados, largas jornadas laborales, hostilidad hacia los sindicatos y respuestas inadecuadas a quejas sobre racismo y discriminación en las fábricas.
5.
FLASHCARD QUESTION
Front
En el contexto del bienestar laboral, ¿Cuál sería una política más efectiva para promover la salud mental de los empleados? A) Ofrecer días libres adicionales solo durante las temporadas altas de trabajo. B) Proporcionar acceso a recursos de salud mental y fomentar una cultura donde se hable abiertamente sobre el bienestar emocional. C) Limitar las discusiones sobre salud mental a sesiones formales anuales sin seguimiento durante el año. D) Mantener la responsabilidad del bienestar emocional exclusivamente en manos del departamento de recursos humanos.
Back
Proporcionar acceso a recursos de salud mental y fomentar una cultura donde se hable abiertamente sobre el bienestar emocional.
6.
FLASHCARD QUESTION
Front
Considera que los valores organizacionales son como una brújula en un viaje. ¿Cuál sería su papel principal durante este trayecto?
Back
Ayudar a todos a mantener el rumbo hacia los objetivos comunes, incluso en tiempos difíciles.
7.
FLASHCARD QUESTION
Front
Piénsalo como un juego. El reglamento interno establece las reglas para asegurar que todos jueguen de manera justa. ¿Cuál sería el objetivo principal de estas reglas en este "juego" laboral?
Back
Crear un entorno equitativo donde todos tengan las mismas oportunidades para contribuir y crecer.
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
