Front

"Lãnh đạo phục vụ là phong cách lãnh đạo trong đó người lãnh đạo đặt lợi ích của người khác lên trên lợi ích cá nhân" Đúng hay Sai?

Back

ĐÚNG

Front

Người đặt nền móng cho khái niệm lãnh đạo phục vụ là?

Back

Robert K. Greenleaf

Front

Các đặc điểm chính của lãnh đạo phục vụ là gì?

Back

Tất cả đều đúng

Front

Mô hình lãnh đạo phục vụ gồm mấy thành phần chính?

Back

3

Front

Điều kiện tiền đề của mô hình lãnh đạo phục vụ bao gồm: Bối cảnh văn hóa cụ thể, tính lãnh đạo cần có, Khả năng tiếp nhận lẫn nhau giữa nhà lãnh đạo với nhân viên.

Back

Tất cả đều đúng

Front

Hành vi nào sau đây thuộc những hành vi của lãnh đạo phục vụ? Chia sẻ quyền lực giúp nhân viên phát triển và thành công, tạo ra giá trị; Đặt nhân viên lên hàng đầu, giúp nhân viên phát triển và thành công, trao quyền, cư xử đạo đức; Tất cả đều đúng; Tất cả đều sai

Back

Đặt nhân viên lên hàng đầu, giúp nhân viên phát triển và thành công, trao quyền, cư xử đạo đức

Front

Mô hình lãnh đạo phục vụ mang lại hiệu quả cho: Nhà lãnh đạo, nhân viên, tổ chức, xã hội.

Back

Nhà lãnh đạo, nhân viên, tổ chức, xã hội.

Front

Một tổ chức áp dụng mô hình lãnh đạo phục vụ có thể gặp thách thức nào?

Back

Mất quá nhiều thời gian cho việc lắng nghe và hỗ trợ nhân viên

Front

Một nhà lãnh đạo phục vụ sẽ làm gì khi nhân viên gặp khó khăn trong công việc?

Back

Hướng dẫn, hỗ trợ và cung cấp nguồn lực cần thiết

Front

Điều nào sau đây là đặc điểm quan trọng của một nhà lãnh đạo phục vụ? Lắng nghe và trao quyền cho nhân viên, Luôn đặt lợi ích cá nhân lên trên lợi ích tập thể, sử dụng quyền lực để kiểm soát tổ chức, Khả năng ra quyết định nhanh chóng mà không cần ý kiến từ nhân viên, Tất cả đều đúng

Back

Lắng nghe và trao quyền cho nhân viên