İş Hukuku

Front

4857 sayılı İş Kanunu'na göre iş sözleşmelerinin fesih bildirim süreleri nelerdir?

Back

1. 6 ay-1,5 yıl çalışan için 4 hafta 2. 1,5 yıl-3 yıl çalışan için 6 hafta 3. 3 yıldan fazla çalışan için 8 hafta 4. 5 yıldan fazla çalışan için 10 hafta (yanlış)

Front

4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi nedir?

Back

45 saat

Front

İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı sözleşmeye ne ad verilir?

Back

Belirsiz süreli sözleşme

Front

50 veya daha fazla kişinin çalıştığı bir özel iş yerinde engelli çalıştırma oranı nedir?

Back

%3

Front

4857 sayılı İş Kanunu'na göre iş Kanunu istisnaları nelerdir?

Back

1. Deniz ve hava taşımacılığı 2. Ev hizmetleri işleri 3. Sporcular 4. Havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işler (istisna değildir)

Front

İş Kanunu'na göre iş sözleşmesinin feshi için hangi bildirim süreleri gereklidir?

Back

Farklı süreler, çalışanın işyerindeki süresine bağlıdır.

Front

4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçi ve işveren arasındaki sözleşme türleri nelerdir?

Back

1. Belirli süreli 2. Belirsiz süreli

Front

4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçi hakları nelerdir?

Back

1. Ücret hakkı 2. Çalışma süresi hakkı 3. İzin hakkı 4. İşten çıkarılma durumunda bildirim hakkı

Front

4857 sayılı İş Kanunu'na göre işverenin yükümlülükleri nelerdir?

Back

1. İş sağlığı ve güvenliği sağlamak 2. Ücret ödemek 3. Çalışma koşullarını düzenlemek

Front

İş Kanunu'na göre iş sözleşmesinin sona erme nedenleri nelerdir?

Back

1. Fesih 2. Süre bitimi 3. Tarafların anlaşması