Contracte de treball

Front

Quins manifesten la seva voluntat per signar el contracte de treball?

Back

L’empresa i la persona treballadora.

Front

La causa d’un contracte de treball és...

Back

És el motiu pel qual l’empresa i el treballador signen el contracte.

Front

¿Quina modalitat contractual dels següents es pot formalitzar de manera verbal? Contracte indefinit ordinari, Contracte temporal per l’obtenció de la pràctica professional, Contracte eventual per circumstàncies de la producció de durada superior a 4 setmanes, Totes les opcions són correctes

Back

Contracte indefinit ordinari

Front

Quina forma s’utilitza per formalitzar la gran majoria de modalitats contractuals?

Back

Mitjançant un contracte escrit en formulari oficial

Front

Segons l'article 8 de l'ET, quins contractes es poden formalitzar de manera verbal?

Back

Només contractes indefinits ordinaris i els eventuals per circumstàncies de la producció de durada igual o inferior a 4 setmanes

Front

Quines condicions han de complir les persones de 16 i 17 anys per poder signar un contracte de treball?

Back

Poden treballar amb l’autorització dels seus progenitors/es o tutors legals, però no en treballs nocturns, perillosos o insalubres.

Front

En quins casos poden treballar els menors de 16 anys, i quines autoritzacions necessiten?

Back

Només poden treballar en espectacles públics amb autorització de les famílies o tutors

Front

Què és un contracte de treball?

Back

Un acord entre ocupador i treballador on aquest darrer presta els seus serveis a canvi d'una remuneració.

Front

Quin és d'aquests elements NO és essencial en un contracte de treball? La prestació del servei per part del treballador. L'existència d'una relació de subordinació. L'obligació de fer hores extra. La remuneració acordada.

Back

L'obligació de fer hores extra.

Front

En quin termini s’ha de registrar un contracte de treball escrit a l’Oficina del Servei Públic d’Ocupació?

Back

10 dies