¿Cuál de las siguientes oraciones resume mejor la idea central del pasaje? a. Tendencias en el presente en la fuerza laboral indican que los padres que trabajan, especialmente las mujeres, puede que no siempre necesitan escoger entre las responsabilidades ocupacionales o las responsabilidades de cuidar a sus hijos. b. Para que las madres tengan iguales oportunidades para avanzar en la fuerza laboral, los roles familiares tradicionales tienen que ser reexaminados y revisados. c. Aunque padres solteros que trabajan tienen que balancear las responsabilidades paternas y de sus carreras, las madres solteras sufren desventajas laborales que los padres solteros pueden evitar. d. Las agendas de trabajo tradicionales son muy inflexibles para acomodar las responsabilidades de cuidado infantil de muchos padres, un hecho que desventaja severamente a las mujeres en la fuerza laboral.

Analisis textual

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1.
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Las agendas de trabajo tradicionales son muy inflexibles para acomodar las responsabilidades de cuidado infantil de muchos padres, un hecho que desventaja severamente a las mujeres en la fuerza laboral.
2.
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¿Cuál de las siguientes diría el autor que es la barrera más fuerte que enfrentan los padres trabajadores con sus responsabilidades en el cuidado infantil primario? a. La falta de trabajos a tiempo completo para las mujeres. b. La inflexibilidad en las agendas de trabajo. c. La paga pobre de los trabajos a tiempo parciales. d. La limitada oportunidad de avance para empleados no profesionales.
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La inflexibilidad en las agendas de trabajo.
3.
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¿Qué se puede inferir sobre la calidad del empleo a tiempo parcial para las madres trabajadoras según el autor?
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Proporciona flexibilidad a costa de sacrificios importantes en aspectos laborales.
4.
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja mejor la postura del autor sobre la relación entre la fuerza laboral y los roles de género tradicionales? a. La fuerza laboral ha evolucionado para apoyar la igualdad de género. b. La estructura de la fuerza laboral refuerza las desigualdades de género al perjudicar principalmente a las mujeres. c. Los roles tradicionales de género ya no afectan a las mujeres en la fuerza laboral. d. La responsabilidad en el cuidado infantil se distribuye equitativamente entre hombres y mujeres.
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La estructura de la fuerza laboral refuerza las desigualdades de género al perjudicar principalmente a las mujeres.
5.
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¿Cuáles de las siguientes afirmaciones describen mejor la implicación cultural en la distribución desigual de responsabilidades parentales? a. Las expectativas culturales son menos exigentes para las madres que para los padres. b. Los roles culturales tradicionales afectan tanto a hombres como a mujeres por igual. c. Las presiones culturales afectan más a las madres, limitando su participación equitativa en el mercado laboral. d. Los padres son culturalmente responsables de asumir el cuidado infantil en la mayoría de las familias.
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Las presiones culturales afectan más a las madres, limitando su participación equitativa en el mercado laboral.
6.
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¿Qué se puede inferir sobre las oportunidades de avance profesional para las madres trabajadoras que optan por trabajos a tiempo parcial?
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Están generalmente limitadas debido a la baja responsabilidad y baja remuneración.
7.
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Según el autor, ¿cuál es la principal desventaja para las madres que optan por trabajos flexibles?
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La renuncia a oportunidades de desarrollo profesional y personal.
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