Flashcard sur la construction d'un système de rémunération

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Quelle est la première étape pour construire un système de rémunération attractif ?

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Collecte et analyse des données

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Quel est un objectif de la politique de rémunération chez Décathlon ?

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Fidélisation des talents

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Comment devrait être structurée la grille salariale ? Options: Basée sur l'âge des employés, Basée sur les postes et l’expérience, Créée sans référence au marché, Uniforme pour tous les employés

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Basée sur les postes et l’expérience

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Quel type de rémunération variable est suggéré ? Options: Primes aléatoires, Augmentations annuelles fixes, Rémunération variable basée sur des objectifs de vente, Bonus liés à la météo

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Rémunération variable basée sur des objectifs de vente

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Quelle est une des erreurs à éviter dans la communication des salaires ?

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Annoncer les salaires par SMS

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Quel est un avantage non financier proposé dans le système de rémunération ?

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Formations

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Quel est un problème potentiel d'une structure salariale trop large ?

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Manque de nuances entre les métiers

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Quel est un risque d'une politique de rémunération déséquilibrée ?

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Création de jalousies internes

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Quelle méthode de collecte de données est à éviter ? Options: Cartographier les emplois, Consulter les employés, Analyser les coûts salariaux, Se baser uniquement sur l’ancienneté

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Se baser uniquement sur l’ancienneté

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Quel est un résultat attendu d'un bon système de rémunération ?

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Système équilibré entre fixe et variable