ACREDITACION EN SALUD HOMIL LABORATORIO

Front

Según el decreto 2011 del 2006, que define el SOGCS, acreditación en salud es :

Back

Es el conjunto de entidades estándares, actividades de apoyo y procedimientos de autoevaluación, mejoramiento y evaluación externa ,destinados a demostrar, evaluar y comprobar el cumplimiento de niveles superiores de calidad por parte de las IPS ,EAPB, direcciones departamentales, distritales y municipales qu voluntariamente decidan acogerse a este proceso.

Front

La misión institucional del Hospital Militar Central es :

Back

Prestar servicios integrales especializados a los usuarios del Subsistema de Salud de las Fuerzas Militares centrados en el paciente y su familia y gestionar conocimiento a través de la academia y la investigación. 

Front

Los principios del Sistema único de acreditación son :

Back

1.confidencialidad 2.Eficiencia

3. 3.Gradualidad

Front

La norma por la cual se instauró el Sistema Obligatorio de calidad en salud en Colombia es:

Back

Decreto 1011 del 2006

Front

La visión del Hospital Militar Central es :

Back

El Hospital Militar Central continuará siendo la reserva estratégica de la nación en servicios integrales de salud y generación del conocimiento

Front

Principios

El Hospital Militar Central, como organización, entiende que el comportamiento ético es la base fundamental para el ejercicio de las actividades inherentes a la prestación del servicio establecido por la Constitución Política de Colombia.

Principios - HOMIL

Los principios son leyes sobre la forma correcta como las personas deben relacionarse; los principios adoptados por el Hospital Militar Central son los siguientes:

• 
  El interés general prevalece sobre el particular

• 
  El cuidado de la vida en todas sus formas es un imperativo

• 
  Servir a los usuarios y a sus familias con equidad y dignidad humana

Back

Valores

Son aquellas formas de hacer y actuar de las personas. El personal del Hospital Militar Central lo comprente, lo interioza y se compromete a orientar su trabajo bajo los siguientes valores:

Honestidad

Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.

Respeto

Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.

Compromiso

Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy e disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.

Diligencia

Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.

Justicia

Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.

Pertenencia institucional

Tengo amor, agradecimiento y demuestro cuidado hacia la institución, la que siento parte de mi vida, de mi interior, es importante para mí, busco que sea mejor cada día, permanezca y trascienda.

Excelencia

Hago de mi trabajo lo que me apasiona, de manera óptima, sobresaliente, con el impulso para ser mejor cada día, como reto conmigo mismo para crecer, y a la vez para aportar a los logros institucionales.