Окутуу процессинин тузулушу , денгээлдери

Front

Окутуу процессинин негизги компоненттери кайсылар? a) Спорттук иш-чаралар жана маданий эс алуу, b) Максат, мазмун, методдор, формалар жана натыйжа, c) Мугалимдин иш графиги жана окуучулардын тартиби

Back

Максат, мазмун, методдор, формалар жана натыйжа

Front

Окутуу процессиндеги негизги максат кандай? a) Окуучуларды тартипке үйрөтүү, b) Окуучуларга терең билим берүү жана алардын чыгармачыл ой жүгүртүүсүн өнүктүрүү, c) Жөн гана мектепте убакыт өткөрүү

Back

Окуучуларга терең билим берүү жана алардын чыгармачыл ой жүгүртүүсүн өнүктүрүү

Front

Окутуунун мазмунуна эмне кирет? a)Теориялык билимдер, практикалык көндүмдөр, социалдык жана коммуникативдик өнүгүү, b) Окуучулардын дем алыш күндөрүнүн тартиби, c) Окуучулардын мектеп формасынын талаптары

Back

Теориялык билимдер, практикалык көндүмдөр, социалдык жана коммуникативдик өнүгүү

Front

Окутуунун кайсы методу окуучунун активдүү катышуусуна негизделет? a) Түшүндүрүү-иллюстративдик метод, b) Изилдөөчү жана проблемалуу окутуу, c) Көчүрүү жана жаттап алуу

Back

Изилдөөчү жана проблемалуу окутуу

Front

Окутуунун негизги принциптеринин бири кайсы? a) Окуу процессин максималдуу түрдө татаалдаштыруу, b) Илимийлуулүк жана системалуулук, c) Окуучуларды окуудан алыстатуу

Back

Илимийлуулүк жана системалуулук

Front

Кыргызстандын билим берүү системасы канча негизги деңгээлден турат?

Back

7

Front

Башталгыч билим берүү кайсы класстарды камтыйт? a) 1-4-класстар, b) 5-9-класстар, c) 10-11-класстар

Back

1-4-класстар

Front

Орто кесиптик билим берүү эмнени камтыйт? a) Колледждерде жана кесиптик лицейлерде адистикке багытталган билим берүү, b) Мектептен кийин жогорку окуу жайга тапшыруу, c) Балдар бакчаларында тарбиялоо

Back

Колледждерде жана кесиптик лицейлерде адистикке багытталган билим берүү

Front

Жогорку билим берүү кандай баскычтардан турат?

Back

Бакалавр, магистратура, докторантура (PhD)

Front

Кесиптик жана үзгүлтүксүз билим берүү эмне үчүн зарыл?

Back

Адамдардын кесиптик чеберчилигин жогорулатуу жана эмгек рыногунда атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн сактоо үчүн