prueba

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¿Es necesaria la motivación laboral para que los/as empleados/as se comprometan con su tarea y sean eficaces?

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Sí

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¿Es necesario que se cubran primero las necesidades básicas, como la seguridad laboral, el salario y el descanso, para que un empleado pueda satisfacer necesidades como el autoestima, la autorrealización o la pertenencia a grupos?

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Sí

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El control riguroso en una empresa crea un ambiente de trabajo más eficiente, mientras que la autonomía puede generar falta de dirección y caos. ¿Es esto cierto?

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Sí

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“Un ambiente de trabajo cómodo y bien climatizado, con una temperatura adecuada, aumenta la satisfacción y la motivación laboral.”

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Sí

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“Un equipo puede lograr más que varias personas trabajando solas.”

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Sí

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¿Es más difícil el trabajo en equipo cuando hay multitud de personalidades, con diversos estilos de trabajo y diferentes habilidades?

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Sí

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¿Un equipo de trabajo y un grupo de trabajo son lo mismo, ya que ambos consisten en un conjunto de personas que colaboran en un objetivo común?

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No

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“El liderazgo no solo depende de dar órdenes, sino también de inspirar y guiar con el ejemplo."

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Sí