Sosialisasi Pedoman Kerja PPM

Front

Ruang Lingkup Pedoman Performance Management adalah

Back

Subholding Kalla OTO

Front

Perspektif Indikator Penilaian Kinerja yang mengarah pada perbaikan proses internal organisasi adalah

Back

Internal Business Proses

Front

Salah satu elemen kunci dari penilaian kinerja yaitu...

Back

Kompetensi

Front

Peranan paling penting dalam performance review yaitu...

Back

Karyawan & Manager

Front

Pelaksanaan performance review dilakukan minimal ...

Back

1 kali setahun

Front

Yang mana bede termasuk dimensi struktural? Options: Goal & Strategy, Culture, Formalization, Specialization; Goal & Strategy, Technology, Formalization, Specialization; Hierarchy of Authority, Centralization, Professional, Personnel Ration; Technology, Hierarchy of Authority, Centralization, Professional

Back

Hierarchy of Authority, Centralization, Professional, Personnel Ration

Front

Manakah yang bukan Hubungan dalam Organisasi? Hubungan Lini, Hubungan Staff, Hubungan Fungsional, Hubungan Supporting

Back

Hubungan Supporting

Front

Kita ingat ji berapa layer/Hierarchy dari Kalla Transport Head Office?

Back

8

Front

Dasar-dasar perubahan organisasi di lingkup Kalla OTO, kecuali? Penyesuaian terhadap perubahan organisasi Holding Kalla Group, Penyesuaian dengan perubahan proses bisnis, Penyesuaian dengan strategi

Back

Restrukturisasi atas dasar hasil direction keinginan direksi

Front

Menerima pelamar sebanyak-banyaknya sesuai dengan kualifikasi kebutuhan perusahaan dari berbagai sumber, sehingga memungkinkan akan terjaring calon karyawan dengan kualitas tertinggi dari yang terbaik adalah pengertian dari?

Back

Tujuan Recruitment