Front

ai là người đầu tiên đề cập tới vấn đề tâm lý người lao động?

Back

Lillian Gilbreth

Front

Ai đã tạo ra bước đột phá quan trọng trong việc đơn giản hoá và hợp lí hoá các công việc ?

Back

Frank Gilbreth & Lillian Gilbreth

Front

Ưu điểm nào sau đây không thuộc lý thuyết quản trị khoa học? Năng suất lao động tăng vượt bậc, Giá thành thấp, Lợi nhuận cao để cả chủ và thợ đều có thu nhập cao, Chú trọng đến yếu tố nhân văn

Back

Chú trọng đến yếu tố nhân văn

Front

Lý thuyết quản trị khoa học nghiên cứu điều gì?

Back

Thời gian và cách thức làm việc

Front

Theo lý thuyết của Frank và Lillian Gilbreth, điều nào sau đây giúp nâng cao năng suất lao động? Tăng số lượng lao động, Cải thiện môi trường làm việc và tinh thần người lao động, nâng cao hiệu suất lao động, Tăng ca thường xuyên, Thay đổi sản phẩm liên tục

Back

Cải thiện môi trường làm việc và tinh thần người lao động, nâng cao hiệu suất lao động

Front

Ai là người đề xướng lý thuyết quản trị hành chính – tổ chức?

Back

Henry Fayol

Front

Việc đánh giá nhân sự dựa trên kết quả công việc giúp đảm bảo điều gì?

Back

Công bằng và khách quan

Front

Nguyên tắc “công bằng” mang ý nghĩa gì trong lý thuyết của Fayol?

Back

Cấp trên phải đối xử công bằng và hợp lý với cấp dưới

Front

Một trong những nhược điểm của lý thuyết quản trị khoa học là:

Back

Đề cao tính kinh tế, ít chú trọng tính nhân văn

Front

Nguyên tắc nào giúp tổ chức duy trì nề nếp và tuân thủ nội quy?

Back

Kỷ luật