Tipos de Jornadas Laborales y Salarios

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¿Qué es la Jornada Ordinaria?

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Es aquella en la cual se trabaja en el período comprendido entre las cinco de la mañana y las siete de la noche, compuesta por ocho (8) horas por día y cuarenta y ocho (48) horas por semana.

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¿Qué es la Jornada Nocturna?

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Es la que se realiza entre las siete de la noche y las cinco de la mañana del día siguiente, con seis (6) horas por día y treinta y seis (36) horas semanales.

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¿Qué es la Jornada Mixta?

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Es aquella en que se labora una parte entre las cinco de la mañana y las siete de la noche y otra parte entre las siete de la noche y las cinco de la mañana, con siete (7) horas por día y cuarenta y dos (42) horas semanales.

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¿Qué es la Jornada Extraordinaria?

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Es el tiempo que se labora más allá de la jornada ordinaria, pagándose a razón de una hora ordinaria más un cincuenta por ciento (tiempo y medio) por las horas extras laboradas. En días feriados, cada hora extra se paga doble.

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¿Qué es la Jornada Rotativa?

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Es aquella en la que el trabajador brinda sus servicios en diferentes horarios, ideal para quienes tienen otras obligaciones, como estudiar.

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¿Qué es la Jornada Ordinaria Acumulativa?

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Es aquella en la que las horas que corresponde laborar el sexto día de la semana se trabajan en los cinco días anteriores.

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¿Qué es la Jornada 4 – 3?

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Es aquella en donde las empresas contratan trabajadores por turnos de 12 horas, trabajando cuatro días seguidos de 6:00 a. m. a 6:00 p. m. y descansando los restantes 3 días.

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¿Qué es el salario bruto?

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Es el dinero total que se paga a un trabajador, sin restar las cargas sociales y retenciones.

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¿Qué es el salario neto?

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Es la cantidad que resulta de restar al salario bruto todas las retenciones y cargas sociales.