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¿Cuál es el propósito del Estándar de Competencia EC0217.01?

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Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.

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¿Qué funciones contempla el estándar de competencia sobre la impartición de cursos?

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Preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación.

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¿Qué se debe comprobar antes de iniciar una sesión de capacitación?

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La existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión.

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¿Cuáles son los criterios rectores en los que se fundamenta el EC?

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Legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.

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¿Qué se requiere para certificar en el estándar de competencia EC0217?

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No se requiere poseer un título académico.

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¿Cuánto tiempo se tiene para concluir los procesos de evaluación y certificación basados en el EC0217?

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Un plazo máximo de cinco meses.

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¿Qué ocupaciones están relacionadas con el Estándar de Competencia EC0217?

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Capacitador, facilitador, instructor.

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¿Qué sector y subsector abarca el Estándar de Competencia EC0217?

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Sector 61: servicios educativos; Subsector 611: servicios educativos.

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¿Cuánto tiempo se sugiere para la revisión/actualización del EC?

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Cada 4 años.

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¿Qué organizaciones participaron en el desarrollo del Estándar de Competencia?

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AMECAP, AMEDIRH, Confederación Patronal de la República Mexicana, entre otras.