Questions Paye 2025 TP ARH

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Lors d'une réunion, le manager a expliqué que la majoration du taux horaire des heures complémentaires pour les employés peut être remplacée par un repos compensateur. Est-ce vrai ou faux ?

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vrai

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Benjamin, propriétaire d'une petite entreprise, souhaite rompre le contrat d’apprentissage de son salarié pour motif économique. Est-ce possible ?

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VRAI

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David, un salarié de l'entreprise, tombe malade pendant son préavis. Est-ce que son arrêt maladie retarde la date de cessation de son préavis ?

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FAUX

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Une salariée, actuellement en congé de maternité, peut reprendre le travail avant la fin de son congé sans conditions.

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FAUX

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La CPAM a suspendu le versement des IJSS de notre salariée, Zoe, en arrêt de travail. Quid du maintien de salaire employeur

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Cela permet à l’employeur de cesser de verser l’indemnisation complémentaire mise à sa charge

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Rohan, un employé de bureau, a eu une attaque cardiaque pendant qu'il travaillait sur un projet important. Doit-on le considérer comme un accident du travail ?

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vrai il y a présemption d'imputabilité

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Les heures complémentaires de façon légale faites par Cindy

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sont majorées de 10% dès la 1^ère heure

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Lorsque le bail est au nom du salarié et que l'employeur prend en charge le loyer, il n'y a pas d'avantage en nature.

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vrai

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Pour les véhicules, les évaluations forfaitaires peuvent être remplacées par des évaluations supérieures.

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vrai

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Est-ce que le salarié a droit à des congés payés pendant un arrêt maladie ?

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VRAI