隋唐制度的变化与创新

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汉武帝对人才选拔制度的措施是什么？

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令郡国每年举孝、廉各一人，建立起人才选拔制度。

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察举制的弊端有哪些？

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1. 官员举荐多以个人喜恶、徇私受贿；2. 被举荐者沽名钓誉，名不副实；3. 导致地方长官为核心的私人势力集团日益膨胀，削弱中央集权。

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魏晋南北朝时期的选官制度是什么？

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九品中正制。

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九品中正制的背景是什么？

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1. 人口流动加剧，乡里清议失去社会基础；2. 地方大族操纵选拔权；3. 曹魏求贤若渴，需要人才。

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九品中正制的评价有哪些？

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积极：选拔人才，巩固中央集权；消极：无考核标准，后期成为士族门阀统治的工具。

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隋唐时期的选官制度是什么？

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科举制

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科举制的积极评价有哪些？

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1. 采用公平的选拔方式，打破特权垄断；2. 扩大统治基础，加速社会阶层流动；3. 促进教育发展和文学繁荣；4. 对西方现代文官制度产生重要影响。

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科举制的消极评价是什么？

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禁锢思想，束缚个性和才能的发挥，阻碍科学技术的发展。

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三省六部制的主要特点是什么？

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皇权与相权职权分明，互相制约。

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三省六部制的影响是什么？

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分散相权，加强皇权，减少决策失误，提高行政效率。