職業教育衝刺(選擇題)

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根據法律規定，勞工每天正常的上班時間（不含加班），不可以超過幾小時？
(1) 6 小時
(2) 8 小時
(3) 10 小時
(4) 12 小時

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答案）： (2)

解析：《勞動基準法》第 30 條規定，每日正常工時不得超過 8 小時

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連續工作 4 個小時，老闆應該要給勞工至少多久的休息時間？

(1) 5 分鐘

(2) 10 分鐘

(3) 30 分鐘

(4) 1 小時

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（答案）： (3)

解析：《勞動基準法》第 34 條規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有 30 分鐘之休息

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保障勞工權益最好的方式，是跟老闆簽訂什麼樣的契約？

(1) 口頭說說就好

(2) 書面（白紙黑字）的契約

(3) 用 Line 講好

(4) 默契

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答案）： (2)

解析：雖然口頭約定也算數，但「書面契約」能明確記載權利義務，避免糾紛，最有保障

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如果遇到老闆惡意不發薪水，或者是違反勞基法，我們可以打哪一支電話申訴？

(1) 110

(2) 119

(3) 1955

(4) 165

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（答案）： (3)

解析：1955 是勞動部提供的勞工諮詢申訴專線

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如果老闆要你就「加班」，法律規定老闆必須給你什麼？

(1) 鼓勵

(2) 點心

(3) 加班費

(4) 獎狀

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（答案）： (3)

解析：加班必須經勞工同意，並依法給付「加班費」

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個月發薪水的時候，老闆應該要給你一份什麼文件，讓你知道薪水怎麼算的？

(1) 感謝狀

(2) 薪資單（薪水明細）

(3) 廣告單

(4) 菜單

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（答案）：(2)

解析：雇主須提供「薪資單（工資明細）」，載明本薪、加班費及扣款項目

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合約上寫「如果懷孕就要自動離職」或「離職要賠償 100 萬」，這些條款通常是？

(1) 合理的

(2) 違法的、無效的

(3) 為了公司好

(4) 正常的

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（答案）： (2)

解析：違反法律強制規定或公序良俗的條款（如懷孕歧視、不合理賠償）均屬無效

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根據勞基法，勞工每週正常工作時間不可以超過幾小時？

(1) 30 小時

(2) 40 小時

(3) 48 小時

(4) 50 小時

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（答案）： (2)

解析：《勞動基準法》第 30 條規定，每週工時不得超過 40 小時

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勞工每 7 天至少要有 1 天休息，這一天叫做什麼？

(1) 曠職

(2) 事假

(3) 例假

(4) 病假

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（答案）： (3)

解析：《勞動基準法》第 36 條規定，每七日中應有二日之休息，其中一日為「例假」

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如果發生勞資爭議（例如老闆少給錢），我們要準備什麼證據比較好？

(1) 薪資單、打卡紀錄、合約

(2) 同事的簽名

(3) 公司的產品

(4) 自己的日記

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（答案）： (1)

解析：薪資單、打卡紀錄、契約書是最直接證明勞動條件與薪資給付的書面證據