Elementos del Contrato Laboral

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LAN KONTRATUAREN DEFINIZIOA

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LAN KONTRATUAREN DEFINIZIOA: Lan kontratua bi pertsonen akordio baten ondorioz sortzen da. Kontratu honetan: - Langilea beste enpresariarentzat pertsonalki lan bat egiteko konprometitzen da. - Honen aginduetara egongo delarik. - Lanaren truke ordainsari bat jasoko duelarik.

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LAN KONTRATUAREN EDUKIAK

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LAN KONTRATUAREN EDUKIAK: Lan kontratuak eduki hauek izango ditu gutxienez: 1. Kontratu mota. 2. Alderdien nortasuna (identifikazio datuak) eta enpresaren egoitza soziala. 3. Langilearen lanpostua edo lanbide-kategoria eta lantokiaren kokapena. 4. Lanaldia. 5. Lan-harremanaren hasiera data eta aurreikusitako iraupena + probaldi-epea. 6. Ordainsaria. 7. Oporrak. 8. Aplikatuko den Hitzarmen Kolektiboa eta lan harremana desegiteko aurre-abisu epea. 9. Tokia, data eta alderdien sinadura. 10. Egokitzat jotzen dituzten bestelako akordioak.

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HITZARMEN KOLEKTIBO APLIKAGARRIA

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Aplikatuko den Hitzarmen Kolektiboa: Sektore jakin batean lan-harremana arautzen duten arauak.

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Firma de las partes en el contrato laboral: Confirmación del acuerdo entre el trabajador y el empresario.

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Alderdiak sinadura: Langile eta enpresariaren arteko akordioa berresteko.

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Derecho de los trabajadores mayores de 18 años.

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Todas las personas mayores de 18 años tienen derecho a trabajar.

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Derechos de los trabajadores extranjeros de la Unión Europea.

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Tienen los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores locales.

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Prohibición de trabajos nocturnos para menores.

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Los menores no pueden trabajar durante la noche.

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Trabajos peligrosos para menores.

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Los menores no pueden realizar trabajos que sean peligrosos o dañinos.

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Permiso de residencia y trabajo.

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Los trabajadores extranjeros fuera de la UE necesitan ambos permisos para trabajar.

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Contrato temporal de menos de 4 meses.

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Puede realizarse de forma verbal.