quizizz

Akuntabilitas

reski

AKUNTABILITAS DALAM KONTEKS

syaraPenggunaan Sumberdaya Milik negara

• harus sesuai dengan peraturan perUUan

• dilakukan secara bertanggungjawab dan efisien

• pemeliharaan fasilitas secara benar dan bertanggungjawab

Penyimpanan dan penggunaan Data/Informasi

• Relevant = dapat digunakan untuk mengevaluasi kondisi masalalu

• Reliable= informasi tersebut dapat dipercaya

• Comparable= dapat digunakan oleh pengguna untuk dibandingkan dengan institsi lain sejenis

• Understandable= informasi yang diberikan mudah dipahami

Konflik Kepentingan

• situasi yang timbul dimana tugas tugas publik dan kepentingan pribadi bertentangan

• Kepentingan Keuangan= penggunaan sumberdaya untuk dijual

• kepentingan non-keuangan= penggunaan wewenang untuk mambantu diri sendiri/orang lain

• 
  

konsekuensi kepentingan konflik

• hilangnya/berkurangnya kepercayaan pegawai dan stakeholder

• memburuknya reputasi pribadi/institusi

• tindakan indisipliner

• pemutusan hubungan kerja

• dapat dihukum perdata/pidana

manajemen ASN berdasar pada Asas

• kepastian hukum - efektif,efisien

• profesional - keterbukaan

• proporsional - non diskriminatif

• keterpaduan - persatuan dan kesatuan

• delegasi - keadilan dan kesetaraan

• netralitas - kesejahteraan

• akuntabilitas

ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip sebagai berikut:

• Nilai dasar

• Kode etik dan kode perilaku;

• Komitmen, integritas moral dan tanggung jawab pada pelayanan publik;

• Kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas

• Jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas,

  dan;

• Profesional jabatan

• 
  

Apa yang diharapkan dari seorang PNS? Perilaku Individu (Personal Behaviour)

• PNS bertindak sesuai dengan persyaratan legislatif

• PNS tidak mengganggu, menindas rekan atau masyarakat

• Kebiasaan kerja PNS, perilaku dan tempat kerja pribadi

• PNS memperlakukan anggota masyarakat dan kolega dengan hormat

• PNS membuat keputusan adil, tidak memihak

• PNS melayani stakeholders  setiap hari

Perilaku Berkaitan denganTransparansi dan Akses Informasi (Transparency and Official Information Access)

• tidak mengungkapkan informasi resmi

• tidak menyalahgunakan informasi untuk keuntungan pribadi

• mematuhi persyaratan legislatif mengenai komunikasi dengan pimpinannya

• 
  

• 
  

• 
  

perilaku berkaitan penggunaan sumberdaya negara

• bertanggungjawab terhadap pengeluaran resmi

• menggunakan sumberdaya yg didanai publik secara teliti efisien

• hanya menggunakan pengeluaran berhubungan gn pekerjaan

• tidak menggunakan waktu dan sumberdaya untuk parpol atau keuntungan pribadi

• mematuhi kebijakan dan pedoman dalam menggunakan sumberd

• berhati2 untuk memastikan perjalanan dinas untuk tujuan resmi

• menggunakan barang negara secara bertanggungjawab efektif/efisien

Perilaku berkaitan dengan Penyimpanan dan Penggunaan Data

• mengambil tindakan secara transparan

• menjamin informasi bersifat rahasia

• mematuhi perencanaan yg telah disiapkan

• PNS diperbolehkan berbagi informasi untuk mendorong efisien dan efektif

• PNS menjaga kerahasian negara terkait kebijakan negara

• memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan

• tidak menyalahgunakan informasi intern negara

Perilaku berkaitan Konflik Kepentingan

• PNS harus dapat memastikan kepentingan pribadi tidak bertentangan dengan kemampuan mereka

• Ketika konflik kepentingan timbul,PNS dapat memilih untuk kepentingan umum

• PNS memahami bahwa konflik kepentingan sebenarnya, dianggap ada atau berpotensi

• Jika konflik muncul, PNS dapat melaporkan kepada pimpinan secara tertulis

• PNS dapat menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan

• 
  

•