

Planeación estratégica
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Social Studies
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Eliana Alexandra Celis Garcia
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1
Multiple Choice
¿Qué se entiende por planeación estratégica?
Proceso para definir las acciones que se realizaran en un año en una organización
Proceso de decisión sobre objetivos, estrategias, metas y capacidades de la organización
Proceso para definir el propósito y la misión de la organización
2
Multiple Choice
Cuando realizamos un proceso de planeación, no siempre se debe iniciar con un diagnóstico o análisis de la situación, pues se puede a partir de la percepción, definir en qué estado se encuentra la empresa en el momento del diseño del plan.
Falso
Verdadero
3
Multiple Select
Los siguientes son dos factores del análisis DOFA o FODA que son internos (seleccione dos respuestas)
Debilidades
Oportunidades
Fortalezas
Amenazas
4
Multiple Choice
En el proceso de planeación, los objetivos hacen referencia a:
De qué manera se va a lograr el propósito de la organización.
Cómo se va a lograr el plan propuesto
Lo que se quiere lograr, es decir los resultados que se quieren obtener con el plan
5
Multiple Choice
Los siguientes son dos aspectos a tener en cuenta en el diseño de objetivos: Marcar dos respuestas
Que sea alcanzable
Que sea a más de dos años
Que no inicie en verbo en infinitivo
Que sea específico
6
Multiple Choice
¿Qué se entiende por estrategia ?
¿Cómo se va a lograr el plan propuesto?
Lo que se quiere lograr, es decir los resultados que se quieren obtener con el plan
¿De qué manera se va a lograr el propósito de la organización?.
7
Multiple Choice
El plan de acción contiene las descripciones de las acciones detalladas para ser llevadas a cabo y poder lograr los objetivos y estrategias establecidas.
Falso
Verdadero
8
Multiple Choice
El siguiente es un aspecto que se considera al elaborar un presupuesto de un área funcional:
Objetivos de la planeación del área.
Materias primas de los productos
Nómina de toda la empresa
Objetivos estratégicos
¿Qué se entiende por planeación estratégica?
Proceso para definir las acciones que se realizaran en un año en una organización
Proceso de decisión sobre objetivos, estrategias, metas y capacidades de la organización
Proceso para definir el propósito y la misión de la organización
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