Código de Trabajo

Tutoria virtual

Prof. Luz Marina Elizondo

Multiple Choice

¿Qué es el código de trabajo?

• regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores

• es de aplicación a todos los seres humanos menores de dieciocho años de edad.

• habla sobre los derechos de los trabajadores solamente

• es la reforma de la ley que rige en Costa Rica

Poll

¿Cuando el trabajador termina su relación laboral con el patrono por despido, que derechos obtiene? (marcar todas las que aplican)

• salario

• ahorro

• cesantia

• aguinaldo

• vacaciones

Multiple Choice

¿Qué es el aguinaldo?

• es un sueldo adicional que debe pagar todo patrono dentro de los primeros 25 días del mes de diciembre

• es un sueldo que se le rebaja a los trabajadores que debe pagar todo patrono dentro de los primeros 20 días del mes de diciembre

• es un sueldo adicional que debe pagar todo patrono dentro de los primeros 20 días del mes de diciembre

• es similar al salario escolar pero en diciembre

Poll

¿Qué son las vacaciones?

• un beneficio

• un derecho y una necesidad biológica

• una regalo del patrono

• una opción a elegir

Multiple Choice

El salario liquido es el total sin quitarle las cargas sociales.

• Correcto

• Incorrecto

Multiple Choice

Con base en el video, si una persona trabaja 6 meses para una empresa, ¿Cuánto tiempo de preaviso le corresponde?

• 1 semana

• 15 días

• 3 meses

• 1 año

• 14 días

Poll

¿Cuando el trabajador termina su relación laboral con el patrono por renuncia, que derechos obtiene? (marcar todas las que aplican)

• salario

• ahorros

• vacaciones

• cesantía

• aguinaldo

¿Qué es el auxilio de cesantía?

• La cesantía es un derecho laboral que el trabajador adquiere frente a un despido con responsabilidad patronal (el trabajador no incurrió en alguna falta), o cuando este se pensiona por vejez o por invalidez debidamente establecida por la Caja Costarricense de Seguro Social