Comunicación Organizacional

^{Comunicación Organizacional}

^{Esta asignatura se ha diseñado para que los estudiantes obtengan conocimientos y desarrollen habilidades necesarias para el ejercicio profesional y ético de las en los diversos sectores organizacionales donde se pueda aplicar dicha disciplina, contribuyendo de esta forma a fortalecer la reputación e identidad corporativa de las organizaciones.}

• Como se ha dicho en líneas anteriores, la estructura es la base de la organización

  y se puede definir como la forma de agrupar y organizar las tareas que se cumplen en la empresa. Una estructura el total de las formas en que se divide el

  trabajo en tareas distintas y de manera coordinada.

• Gráficamente, la estructura de una empresa se representa a través de un

  organigrama.

Comunicación Organizacional

Este esquema indica las relaciones jerárquicas y de asesoría entre los departamentos y unidades en los que se han agrupado los diferentes puestos de trabajo. La estructura de la organización se puede comparar con los cimientos de un edificio, donde se asientan el resto de materiales para dar forma a una construcción.

Comunicación Organizacional

El sistema organizativo de la institución depende de varios aspectos, entre los que están la naturaleza de la empresa, sus circunstancias competitivas, su estrategia, tamaño de la compañía, perfil económico, cultura de los empleados, características materiales del lugar del trabajo; entre otros elementos que

condicionan la exclusividad del sistema organizativo