Principios de la Organización II

Principios de la Organización II

Comprobemos tus conocimientos...

Multiple Select

Cuanto más se divide el trabajo, se obtiene mayor eficiencia, precisión y destreza. ¿De qué Principio estamos hablando?

• Principio de Unidad de Mando.

• Principio de Equilibrio de

  Autoridad.

• Principio de Especialización.

• Principio de Equilibrio de Responsabilidad.

Multiple Choice

El Principio de Equilibrio de Autoridad y Responsabilidad, debe precisarse el grado de responsabilidad que corresponde al Jefe de cada nivel jerárquico.

• Falso.

• Verdadero.

Multiple Select

¿Cuál es el contenido que debe tener una Definición/Descripción de Puestos?

_{(Se puede seleccionar varias opciones.)}

• Nombre del Puesto.

• Nombre Completo del Empleado.

• Conocimientos Requeridos.

• Nivel de Experiencia.

• Objetivo del Puesto.

Multiple Choice

La Administración no puede existir sin alguna delegación, ya que aquella consiste en hacer a través de otros. ¿De qué Principios estamos hablando?

• Principio de Equilibrio de

  Dirección y Control.

• Principio de Especialización.

• Principio de Equilibrio de

  Autoridad y Responsabilidad.

• Principio de la Definición de Puestos.

Multiple Select

Se caracteriza por dedicar a cada empleado una actividad más limitada y concreta. ¿De qué Principio estamos hablando?

• Principio de Unidad de Mando.

• Principio de Equilibrio de

  Dirección.

• Principio de Especialización.

• Principio de Equilibrio de Responsabilidad.

Multiple Choice

La Organización evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.

• Falso.

• Verdadero.

Multiple Select

Seleccione todas aquellas imágenes que representen un Organigrama.

Multiple Choice

Este Principio es esencial para el orden y la eficiencia que exige la organización.

• Principio de Especialización.

• Principio de Unidad de Mando.

• Principio de Equilibrio de

  Autoridad y Responsabilidad.

Multiple Select

La Organización aumenta la duplicidad de esfuerzos, al incrementar funciones y responsabilidades.

• Falso.

• Verdadero.

Multiple Choice

La Organización es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos de los empleados.

• Falso.

• Verdadero.

Multiple Select

Seleccione los Principios Organizacionales.

• Principio de Estructura.

  Principio de Esquematización.

  Principio de Sistematización.

• Principio de Actividad y Responsabilidad.

  Principio de Simplificación de Funciones.

  Principio de Especialización.

• Principio de Unidad de Mando.

  Principio de Equilibrio de

  Autoridad y Responsabilidad.

  Principio de Equilibrio de

  Dirección y Control.

• Principio de Estructura.

  Principio de Simplificación de Funciones.

  Principio de Equilibrio de

  Dirección y Control.

Multiple Choice

Este Principio establece la necesidad de que cada subordinado no reciba ordenes sobre una misma actividad de dos personas distintas.

• Principio Organizacional.

• Principio de Equilibrio.

• Principio de la Definición de Puestos.

• Principio de Unidad de Mando.