Violencia económica

Violencia económica

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Multiple Choice

Las mujeres ganan

• 35% más que los hombres

• 63% menos que los hombres

• 37% menos que los hombres

• 51% menos que los hombres

 Persiste la discriminación salarial y la segregación ocupacional, además de la violencia en diversos tipos y formas.

Impuesto oculto

La falta de corresponsabilidad del trabajo doméstico limita el tiempo que las mujeres podrían invertir en sus negocios, empresas o carreras.

Alrededor de 15% de las mujeres de 15 años y más que alguna vez en su vida trabajaron o solicitaron trabajo, les fue requerido un certificado de no gravidez como requisito para su ingreso al trabajo, o las despidieron por embarazarse o les redujeron el salario

El sector empresarial está llamado a redefinir sus políticas y adoptar un modelo de negocio que tome en consideración las necesidades y ventajas de desarrollar y fortalecer el talento de las mujeres.

Poll

A las mujeres que se les paga de manera digital tienen más probabilidades de:

• ahorrar

• gastar en lo que les gusta

Economías en desarrollo

a pesar de que el porcentaje de población con cuenta bancaria aumentó del 54% al 63%, las mujeres representan el 56% de personas adultas qeu no tienen una cuenta bancaria.

Brecha por sector:

67% urbana y 50% rural.

Desconfianza.

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Inclusión financiera territorial

Mujeres emprendedoras

En América Latina, casi el 30% no tienen acceso al financiamiento.

Desgaste emocional, físico y psicológico.

El estado civil sí afecta la inclusión financiera.

Toma de decisiones financieras

• ​Subordinación a la pareja

• Rol del hogar y la crianza

• Limitaciones sociales

• Dificultades en las negociaciones con proveedores y clientes

Multiple Choice

Las empresas que tienen 3 o más mujeres en sus juntas directivas, podrían lograr en un periodo de 4 a 5 años tasas de rentabilidad sobre ventas de

• 125%

• 57%

• 84%

• 76%

Multiple Choice

A pesar de los avances de las mujeres en el sector educativo (maestrías, especialidades y posgrados), el porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo es de:

• 15%

• 21%

• 7%

• 29%

Multiple Choice

Por cada 10 hombres que emprenden, lo hacen

• 8.3 mujeres

• 7.4 mujeres

• 3.2 mujeres

• 1.6 mujeres

Multiple Choice

Las mujeres dedican a la semana al trabajo doméstico

• 75 horas

• 59 horas

• 21 horas

• 42 horas

"Cuando una mujer tiene una cuenta personal para guardar sus propios ingresos, también puede tener más control sobre su vida."

Sarah Hendriks - Directora de Igualdad de Género en la Fundación Bill & Melinda Gates.