E2-S8-Gestión RRHH

E2-S8-Gestión RRHH

MBA Lic. Francisco E Martínez Regalado

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basado en Capítulo 8

Empresa 2 / Gestión de un pequeño comercio. Joan Escrivá Monzó.

Multiple Choice

Es el acto administrativo ante la Seguridad Social que determina el cese de la actividad profesional

• Afiliación

• Alta del trabajador

• Baja al trabajador

Multiple Choice

La retribución de los trabajadores también se le conoce así:

• OBLIGACIÓN ECONÓMICA

• PERCEPCIÓN DEL TRABAJADOR

• SALARIO

Multiple Choice

Proceso de alta en la Seguridad Social que debe realizar TODA EMPRESA, empresario o autónomo antes del inicio de su actividad

• RELACIÓN

• AFILIACIÓN

• INSCRIPCIÓN

Multiple Choice

Es el documento que acredita el pago del salario, en el que se especifica cada una de las percepciones y las deducciones practicadas, principalmente las cuotas a la Seguridad Social y las retenciones

• SALARIO

• NOMINA

• NINGUNA

Multiple Choice

Es el ingreso en el sistema de la Seguridad Social la primera vez que una persona realiza una actividad profesional; tiene el carácter de obligatoria y única, y se mantendrá durante toda la vida de la persona.

• ALTA

• INSCRIPCIÓN

• AFILIACIÓN

• BAJA

Multiple Choice

Se establecen en función de diferentes circunstancias: personales del trabajador (antigüedad, idiomas), el puesto de trabajo (especialidad, flexibilidad) y la calidad (incentivos, horas extras).

• CONTRATO DE TRABAJO

• INSCRIPCIÓN

• INSENTIVOS LABORALES POR COMPETENCIAS

• COMPLEMENTOS SALARIALES