Contabilitate

Contabilitate

Contabilitatea tertilor

• Contabilitatea furnizorilor si a clientilor

• Contabilitatea decontarilor cu personalul

Structura datoriilor şi creanţelor

Terţii reprezintă persoanele fizice şi juridice cu care societatea intră în relaţii economice, pe parcursul desfăşurării activităţii.

Relaţiile economice se reflectă în contabilitate sub formă de datorii şi creanţe.

Datoriile exprimă surse de finanţare furnizate de terţi, pentru care unitatea trebuie să acorde o contraprestaţie sau un echivalent valoric.

Exemplu : cumpărări de bunuri, lucrări şi servicii.

Creanţele sunt drepturi cuvenite creditorilor de a pretinde de la debitori anumite sume de bani, bunuri sau servicii.

Exemplu: suma de bani ce trebuie primită de la clienţi pentru marfa vândută acestora de către societate.

Toate conturile care reflectă şi înregistrează datoriile, au funcţie contabilă de pasiv. Conturile care înregistrează creanţele întreprinderii asupra terţilor au funcţie contabilă de activ.

Contabilitatea furnizorilor

Furnizorii şi conturile asimilate, cuprind resursele băneşti atrase temporar de la terţi şi care contribuie la finanţarea temporară a activităţii curente, prin amânarea plăţilor adică a ieşirilor din firmă a numerarului sau a echivalentelor de numerar).

Stingerea datoriilor faţă de furnizori sau prestatori se poate realiza şi prin utilizarea efectelor de comerţ.

Principalele efecte de comerţ sunt:

- cambia;

- biletul la ordin;

- CEC –ul.

Contabilitatea clienţilor

Conturile de clienţi reflectă creanţele faţă de terţi, generate de vânzarea pe credit comercial a bunurilor materiale rezultate din activitatea unităţilor economice, precum şi a lucrărilor executate şi a serviciilor prestate în favoarea acestora.

Contabilitatea decontărilor cu personalul

Salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului de muncă. Pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani.

Contabilitatea decontărilor cu personalul cuprinde drepturile salariale, sporurile, adaosurile, premiile din fondul de salarii, indemnizaţiile pentru concediile de odihnă, precum şi pentru incapacitate temporară , plătite din fondul de salarii şi alte drepturi datorate personalului pentru munca prestată, conform legii.

Contabilitatea decontărilor cu personalul se realizează cu ajutorul grupei 42 "Personal şi conturi asimilate", care cuprinde următoarele conturi:

 421 Personal – salarii datorate

 423 Personal – ajutoare materiale datorate

 424 Participarea personalului la profit

 425 avansuri acordate personalului

 426 Drepturi de personal neridicate

 427 Reţineri din salarii datorate terţilor

 428 Alte datorii şi creanţe în legătură cu personalul