Derecho laboral

Derecho laboral

Concepto de trabajador, patrón, empresa y relación laboral

Cuando se establece una relación de cualquier naturaleza, siempre habrá sujetos que tendrán una participación activa o pasiva; en el caso de una relación laboral, ésta se establece entre el patrón y el trabajador

Trabajador

El artículo 8° de la ley laboral vigente defne que “trabajador es la persona Física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado”.

La ley laboral vigente es la Ley Federal del Trabajo (LFT) publicada en el Diario Oficial de la federación el 1° de abril de 1970.

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El trabajador es sólo una de las partes de la relación laboral, la otra, como acaso intuyes,

es el patrón, quien según la misma ley es “la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores”.

Entonces, ¿qué es una relación laboral?

La relación laboral, cualquiera que sea el acto que le dé origen, es la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario (Ley Federal del Trabajo, artículo 20).

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La porción de tierra que el ejidatario disfruta libremente y que tiene que trabajar en forma personal; de estas tierras el ejidatario tiene los derechos de aprovechamiento, uso y usufructo...

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