Đào tạo nâng cao trực tuyến

Đào tạo nâng cao trực tuyến

Đào tạo nội bộ

Tổng quan buổi đào tạo

• Làm quen nào

• Vai trò | Đối tượng | Quy trình | Cách tổ chức đào tạo nâng cao

• Lưu ý về tổ chức đào tạo online

• Lưu ý về theo dõi sau đào tạo

• Xây dựng lịch đào tạo nội bộ tháng 6

Làm quen nào

Hãy giới thiệu tên, nhóm và thế mạnh của bạn.

Open Ended

Thế mạnh có thể là nền tảng kiến thức được đào tạo, tự học hoặc các trải nghiệm... Bạn có 5 phút để ghi về những điều mình thấy nổi bật nhất về bản thân. Đừng quên ghi Tên và Tổ chuyên môn mà mình thuộc về nhé!

Đào tạo nâng cao

Vai trò | Đối tượng | Quy trình | Cách tổ chức đào tạo nâng cao

Vai trò của đào tạo

Cho cả người học và người dạy

Đối tượng đào tạo

Áp dụng cho toàn bộ thành viên team Chuyên môn, tập trung vào đội ngũ Fulltime

Quy trình đào tạo nâng cao (với trainer)

• Xác định nhu cầu đào tạo qua yêu cầu trực tiếp / số liệu thống kê.

• Xác định danh sách trainee cần được đào tạo tương ứng.

• Xác định Trainer phù hợp dựa trên năng lực, thời gian làm việc (vị trí là yếu tố sau cùng).

• Lập danh sách các buổi đào tạo trong tháng và gửi công khai (Odoo).

• Nhắc lịch trước buổi đào tạo.

• Điểm danh trong quá trình đào tạo (Odoo).

• Theo dõi việc hoàn thành yêu cầu và hỗ trợ sau đào tạo

Open Ended

Bạn sẽ dùng công cụ gì, thống kê như thế nào để nắm được nhu cầu đào tạo (liên quan) đang như thế nào?

Cách thức tổ chức đào tạo

1. Ưu tiên xây dựng nội dung cho đào tạo Online

2. Luôn có yêu cầu đào tạo rõ ràng

3. Tăng tương tác thông qua tăng cường các hoạt động, câu hỏi

4. Chốt buổi đào tạo bằng việc tổng hợp toàn bộ kiến thức

Lưu ý về tổ chức đào tạo online

Mức độ tương tác là yếu tố cần tập trung hàng đầu

Open Ended

Theo bạn, bạn có thể tổ chức các hoạt động nào để tăng tương tác trong buổi đào tạo (online), tăng sự chủ động của người tham gia và từ đó tăng hiệu quả đào tạo?

Lưu ý về theo dõi sau đào tạo

Nhiều khi người học không cần thầy mà lại cần bạn hơn

Open Ended

Bạn sẽ giao bài tập gì (trong/sau) buổi đào tạo cho người tham gia để bạn để có thể đo lường xem bạn đó đã nắm được các kiến thức trong buổi đào tạo?

Xây dựng lịch đào tạo nội bộ tháng 6

Làm ngay và luôn trong buổi họp, đừng chờ đến lúc về nhà để Quên