Liderazgo como servicio

Liderazgo como servicio

Open Ended

Qué tiene que ver el video de Gandi con el liderazgo como servicio.

OBJETIVO

Reconocer en el liderazgo la oportunidad de desarrollar el espíritu de servicio.

SERVICIO

De niños, todos pasamos por una etapa egocéntrica. Es parte de nuestro desarrollo y de la formación de nuestra identidad. El problema es que muchos se quedan en esta etapa y no crecen ni maduran. Cuando estamos centrados sólo en nosotros mismos, nos perdemos las mejores oportunidades que nos ofrece la vida para ser felices. Además, sólo queremos recibir de los demás y no estamos dispuestos a dar, lo que bloquea el flujo natural de energía.

Open Ended

¿Qué idea destacas de lo que acabas de leer?

Hay casos en los que la naturaleza nos enseña la importancia de dar y recibir; y si uno da, también recibe. Por ejemplo, las lagunas le entregan agua s los ríos, los ríos al mar, el mar a las nubes y finalmente el agua regresa a las lagunas en forma de lluvia. Hay un flujo de recursos permanentes que permite dar y recibir. En este sistema, el recurso que se entrega y se mobiliza es el agua; en el servicio, lo que se entrega y moviliza es el amor.

Open Ended

¿Qué importancia tiene el flujo con el liderazgo?

El servicio, además, es bueno para la salud. De la misma forma como los deportes nos ayudan a estar bien de salud, a quemar toxinas, a relajarnos, y a mantener un ritmo aeróbico adecuado, hay estudios que demuestran que el servicio también ayuda sustancialmente al cuerpo...

.... Al hacer cosas por los demás y no por nosotros mismos, disminuimos el deseo de ser nosot4ros los protagonistas. El servicio puede ser muy amplio. Hay personas que dedican su vida a la ayuda de los enfermos, ancianos o niños....

Extracto de "El camino del líder", de David Fischman.

Open Ended

¿Por qué crees que el servicio ayuda a la salud de la persona?

Open Ended

Anota tu propia definición de servicio.

Open Ended

Señala tres momentos de tu vida en los que te hayas puesto al servicio de otras personas.

LIDERAZGO, UNA FORMA DE SERVIR

Este capítulo de Lao Tzu cuestiona los paradigmas tradicionales del líder fuerte que manda y dirige autoritariamente, y lo reemplaza por el líder orientado al servicio de sus subordinados...

Lao Tzu propone un liderazgo servicio en que el enfoque principal está en los seguidores. El líder deja de ser el centro, aleja su ego y piensa en las necesidades de crecimiento y desarrollo de su gente y la ayuda a lograr sus objetivos. Este liderazgo obtiene el poder del respeto, gratitud y admiración de los seguidores, lo que genera un verdadero compromiso a largo plazo.

Open Ended

Según tu, define a un líder que motiva a las personas que trabajan con él.