III curso 07/07/2021 El Liderazgo

III curso 07/07/2021 El Liderazgo

Agenda

Bienvenida

Retroalimentación de temas anteriores

Temas que se abordarán en esta clase:

1) El liderazgo

2) Liderazgo y desarrollo humano

Ref. páginas 178 a 181 del libro

Materiales a utilizar:

a) Libro de texto

b) Cuaderno

c) Material de escritura

El liderazgo

Es el proceso por el que un ser humano ejerce influencia sobre otras personas, motiva y dirige sus actividades e influye de forma positiva para que alcancen sus metas.

Tipos de liderazgo

Formal: La organización establece previamente el liderazgo

Informal: El liderazgo surge en el momento requerido

Autoritario: El líder toma las decisiones respecto al trabajo y organización sin justificarlas

Tipos de liderazgo

Democrático: El líder toma en cuenta las opiniones del grupo.

Liberal (Laissez faire): El líder deja el poder en manos del grupo.

Tipos de liderazgo

Transaccional: Es reconocido por los miembros del grupo como autoridad y líder.

Transformacional: El líder está capacitado para modificar la escala de valores, actitudes y creencias del grupo.......

Multiple Choice

Tipo de liderazgo que es reconocido por los miembros del grupo como autoridad y líder

• Transformacional

• Transaccional

Multiple Choice

Tipo de liderazgo que surge en el momento requerido

• Formal

• Informal

Multiple Choice

Tipo de liderazgo donde el líder toma en cuenta las opiniones del grupo

• Autoritario

• Liberal

• Democrático

Multiple Choice

Tipo de liderazgo donde el líder deja el poder en manos del grupo

• Democrático

• Liberal

• Autoritario

La equidad de género y el liderazgo femenino

Se refiere a la igualdad de género en el trabajo, estudios y otros campos, donde las mujeres deben participar tanto en los ámbitos académicos como empresariales al mismo nivel que los hombres.

Equidad

Trata la constante búsqueda de la justicia social, asegura a todas las personas, las condiciones de vida y de trabajo dignas e igualitarias....

Multiple Choice

Es el proceso por el que un ser humano ejerce influencia sobre otras personas

• Equidad

• Liderazgo

Multiple Choice

Asegura a todas las personas, condiciones de vida y de trabajo dignas e igualitarias

• Liderazgo

• Equidad

Liderazgo y desarrollo humano

Liderazgo organizacional: Es el proceso que conduce a alcanzar el objetivo establecido por la organización y por el cual los administradores deben tener la capacidad de influir en sus colaboradores para que logren sus metas de trabajo.

Liderazgo y desarrollo humano

Las personas constituyen el elemento más importante en cualquier organización, por lo tanto requieren que se les trate como seres humanos con necesidades e intereses que deben tomarse en cuenta para producir las motivaciones necesarias que los llevará al logro de objetivos.

Comportamiento del liderazgo

El líder demuestra básicamente dos tipos de comportamiento:

1) El líder determina la dirección de las actividades de otras personas dentro de la organización.

2) El comportamiento de apoyo el cual está orientado a la superación del grupo que dirige.

Actividad (Tarea)

En cuaderno elaborar cuadro comparativo de los tipos de liderazgo.