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REPORTE DE NOVEDADES

REPORTE DE NOVEDADES

Assessment

Presentation

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1st - 11th Grade

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Lilibeth Thorrens

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9 Slides • 10 Questions

1

REPORTE DE NOVEDADES

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2

Multiple Choice

1. La definición mas acertada de una novedad en la dirección de personal

1

Es el reporte periódico de las diferentes modificaciones contractuales, descuentos legales, judiciales y voluntarios, vinculación o retiro de personal, que tienen un efecto directo en la liquidación mensual y pago de la nómina.

2

Corresponde al reconocimiento y pago que se hace a los funcionarios por concepto del régimen prestacional establecido en la ley

3

Es la incapacidad que tiene un trabajador para continuar laborando y por consiguiente para generar ingresos para su manutención

3

Informe de novedades


Muestra las novedades que tuvo el empleado en el mes, el sistema muestra correctamente los días de incapacidad y los que van para el empleado y trabajador.

media

4

Poll

2. Se considera un tipo de novedad:

Una incapacidad laboral

El ingreso de un nuevo colaborador

El ascenso o promoción de un colaborador

Una actividad de capacitación en el área

5

Multiple Choice

3. Algunos tipos de licencia que se pueden presentar en la dirección del personal son:

1

Embargos y préstamos

2

Accidente laboral y vacaciones

3

Luto, calamidad doméstica, maternidad

4

Ninguna de las anteriores

6

Licencias Remuneradas

  • En el Código Sustantivo del Trabajo, se establecen algunos casos donde el empleador debe pagar el salario durante el período que dure la licencia, ejemplo maternidad, paternidad, luto, licencias sindicales , calamidad doméstica

media

7

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8

Multiple Choice

4. Este aporte es el realizado a la Aseguradora de Riesgos Laborales y va encaminado a cubrir los riesgos que tiene el trabajador ejerciendo su labor

1

ARL

2

AFP

3

EPS

4

FOPEP

9

Multiple Choice

5. Este valor corresponde al pago de los costos de desplazamiento que tiene una persona en cargos específicos como la mensajería

1

VIATICOS

2

VENTAS

3

RODAMIENTO 

4

COMISION

10

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11

Multiple Choice

6. Durante la etapa lectiva o práctica el aprendiz es cubierto a las entidades de:

1

Sistema de Seguridad Social en Salud

Seguridad Tecnológica

2

Aseguradora de Riesgos Profesionales ( ARL)

Pensión y Cesantías

3

Empresa prestadora de Telefonia y datos

COPASS

4

Sistema de Seguridad Social

Aseguradora de Riesgos Profesionales ( ARL)

12

media
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13

Multiple Choice

7.Cuando se presenta una incapacidad el colaborador no debe presentar el soporte de la EPS

1

FALSO

2

VERDADERO

14

media
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15

Multiple Choice

8. Según la legislación, cuantos días hábiles está establecido el periodo de vacaciones?

1

30 DIAS HÁBILES

2

UNA SEMANA

3

15 DIAS HÁBILES

4

25 DIAS HÁBILES

16

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​CESANTIAS - CUANDO RETIRAR

17

Multiple Choice

9. ¿En qué casos se hace efectivo su retiro de las cesantias?

1

Nacimiento de un hijo del empleado

2

Compra o mejora de vivienda 

3

Educación, mejoramiento o compra de vivienda y al terminar el contrato 

4

Ninguno de los casos

18

​REPORTE DE NOVEDADES

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Multiple Choice

10.Las novedades de personal se pueden clasificar en los siguientes  momentos 

1

Evaluación periodo de prueba y contratación 

2

Ingreso, durante la vinculación laboral o ejecución y la terminación del contrato de trabajo.

3

Incapacidad laboral y terminación del contrato 

REPORTE DE NOVEDADES

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