Fundamentos de Administración

Fundamentos de Administración

Universidad TECMILENIO

Administración: Conceptos y Caractéristicas​

Multiple Choice

Define el concepto de  Administración: 

• Estudiar las distintas partidas que reflejan los movimientos económicos de una empresa.

• Estudiar y Coordinar actividades, con el fin de que los procesos se realicen de forma eficiente y eficaz. 

• Estudia los medios de los empleados y las empresas para alcanzar un mejor ambiente laboral.

​Para Robbins y Coulter (2009), la administración consiste en coordinar las actividades con el fin de que se realicen de forma eficiente y eficaz, a través de los individuos; más adelante retomarás estos conceptos. De manera que administrar tiene que ver con coordinar lo que otros hacen.

​

De acuerdo con Münch (2014), la importancia de la administración radica en las siguientes ventajas que proporciona:

• Mayor rapidez, efectividad y simplificación del trabajo, lo que genera ahorros en tiempo y costos.

• ​Impacto en la productividad, eficiencia, calidad y competitividad.

• Favorece la obtención de rápidos rendimientos y el sostenimiento del mercado.

​En ocasiones te puedes preguntar por qué estudiar administración si tu especialidad es otra. De acuerdo con Robbins y Coulter (2009), la administración es necesaria en todo tipo de organización, de ahí el concepto de universalidad que la caracteriza y que más adelante se abordará.

​Tema 1. Administración: concepto y características

Multiple Choice

Selecciona 3 características principales de la administración:

• Universal

  Multidisciplinaria

  Flexible

• Exacta

  Ordenada

  Mide

• Conductual

  Emocional

  Deductiva

​1.2 Características de la administración

​Los aspectos que caracterizan a la disciplina de la administración son los siguientes (Münch, 2014):

Universalidad

Se requiere en cualquier tipo de organización.

Valor instrumental

Su finalidad es especialmente práctica.

Multidisciplina

Emplea distintas ciencias y técnicas.

Especificidad

Su campo de acción es específico.

Flexibilidad

Se adapta a las necesidades de cada grupo social en donde se aplica.

​Toda organización cuenta con 3 características que la identifican como tal: finalidad definida, gente y estructura deliberada.

​

A continuación se explican estos elementos:

​

• - Finalidad definida. Son las metas o razón de ser de la organización, ya sea que se trate de una pequeña empresa o de un corporativo internacional, toda organización tiene un propósito a lograr.

• - Gente. Las personas que conforman la organización, ya que sin ellas no existe la misma.

• - Estructura deliberada. Es la forma cómo van a trabajar las personas; pudiendo ir de lo rígido a lo flexible, donde se clarifican las relaciones laborales de los miembros.

Multiple Choice

¿En que consiste una organización sin fines de lucro?

• Buscan obtener un beneficio, desarrollando una actividad en particular. 

• Esta sujeta a obligaciones de ley y esta creada para un determinado fin economico.

• Satisfacer una necesidad humanitaria, social o altruista.

Multiple Choice

¿En que consiste una empresa comercial?

• Realizar actividades económicas, producción y distribución.

• Se dedica a la compra y venta de productos, así como comercializarlos.

• Fabrican y distribuyen sus propios productos. 

Multiple Choice

¿En que consiste una "Gran corporación"?

• Fabrican y distribuyen o venden sus productos bajo comercializaciones innovadoras.

• Ofrecen una gran variedad de productos alimenticios que incluyen abarrotes y artículos perecederos.

• Se dedican a ayudar a las personas sin recibir ninguna retribución económica. 

​Ya sea que se trate de una organización sin fines de lucro, una empresa comercial o una gran corporación, todas ellas tienen los tres elementos mencionados. A continuación se definen cada una de éstas para una mejor comprensión:

​Organización sin fines de lucro

​

Su finalidad está relacionada con satisfacer una necesidad social, humanitaria o altruista, es decir, no persigue fines económicos.

​

Regularmente funciona con donativos de personas físicas o morales que ejercen una responsabilidad social personal o colectiva. Su funcionamiento tiene un beneficio indirecto en la sociedad, ya que proporciona oportunidades para que las personas aporten en forma voluntaria su fuerza de trabajo, incluyendo así a la sociedad en la atención de sus propias necesidades.

​Empresa comercial

Se dedica a la compraventa de productos, como su mismo nombre lo indica: comercializa. Su giro no es fabricar un producto, sino venderlo al consumidor.

​Gran corporación

Son aquellas grandes empresas que están posicionadas en uno o varios países, fabrican y distribuyen o venden sus productos bajo comercializaciones innovadoras.

​1.3 Ciencias y disciplinas en que se apoya la administración:

Poll

¿Crees que aprender sobre administración es importante para tu futuro como profesionista? 

• Si.

• No.

• Aun no lo se.

​Asegúrate de poder:

• Comprender el concepto de administración, las características que la identifican y las ciencias y disciplinas en que se apoya.

• Comprender el concepto de organización y las características que distinguen a las nuevas organizaciones de las tradicionales.