Manajemen ASN

Manajemen ASN

by Nurul Zainal

•Materi Pokok​

​•1. Kedudukan, peran, hak dan kewajiban, dan kode etik ASN

​•2. Konsep sistem merit dalam pengelolaan ASN

​•Mekanisme pengelolaan ASN

​بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم

​إِنَّا عَرَضْنَا الْأَمَانَةَ عَلَى السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ وَالْجِبَالِ فَأَبَيْنَ أَنْ يَحْمِلْنَهَا وَأَشْفَقْنَ مِنْهَا وَحَمَلَهَا الْإِنْسَانُ ۖ إِنَّهُ كَانَ ظَلُومًا جَهُولًا

​“Sesungguhnya Kami telah mengemukakan amanat kepada langit, bumi dan gunung-gunung, maka semuanya enggan untuk memikul amanat itu dan mereka khawatir akan mengkhianatinya, dan dipikullah amanat itu oleh manusia. Sesungguhnya manusia itu amat zalim dan amat bodoh.”

  (QS Al-Ahzab 72)

​•

• ​Indikator Hasil Belajar

• ​menjelaskan kedudukan, peran, hak dan kewajiban, kode etik ASN;

• ​​Menjelaskan konsep sistem merit dalam pengelolaan ASN

• ​Menjelaskan Mekanisme Pengelolaan ASN

Multiple Choice

Apa yang anda Fahami tentang Manajemen ASN

• Rekrutmen Pegawai

• •Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme

• Pengelolaan pegawai

• Penetapan jumlah pegawai