Ketimpangan Pendidikan & Ketenagakerjaan

Ketimpangan Pendidikan & Ketenagakerjaan

by Nina Oktaviana

​Assalamualaikum,

​Mari awali pertemuan dengan berdoa, semoga Allah memberikan keberkahan atas ilmu yang kita pelajari ....

Open Ended

Hari pertama penerapan PTMT. Apa yang kamu rasakan? Bagi yang belajar dari rumah, hari ini pertama kita belajar hanya dalam satu kelas, bagaimana perasaanmu? Apa yang kalian harapkan?

Open Ended

Materi apa yang te;ah kita bahas sebelum PTS?

Multiple Choice

Ketimpangan pendidikan terjadi sejak masa pandemik covid-19 muncul?

• ya betul, sebelumnya tidak ada ketimpangan pendidikan 

• ketimpangan pendidikan terjadi setelah gelombang covid-19 terjadi untuk kedua kalinya

• ketimpangan pendidikan sudah terjadi sejak sebelum ada pandemik covid-19

Open Ended

Apa saja yang menjadi penyebab ketimpangan pendidikan?

​Apa yang akan kita pelajari hari ini?

1. ​Ketimpangan Ketenagakerjaan

2. ​Penyebab terjadinya

3. ​UU No. 13 Tahun 2013

4. ​Upaya mengatasi

Open Ended

Apa yang dimaksud dengan ketimpangan ketenagakerjaan ?

​Ketimpangan Ketenagakerjaan

​Secara umum masalah ketenagakerjaan di Indonesia terkait dengan keterbatasan daya serap perekonomian dibandingkan dengan jumlah angkatan kerja yang yang terus mengalami peningkatan.

​

​Kesenjangan antara jumlah tenaga kerja dengan lapangan kerja yang tersedia.

Open Ended

Sekarang mencari kerja sudah cukup sulit. Apa yang kamu rencanakan untuk masa deponmu saat sudah selesai sekolah/kuliah?

Open Ended

Apa penyebab ketimpangan ketenagakerjaan?

​Lima masalah klasik ketenagakerjaan di Indonesia

1. ​Pendidikan

2. ​Keterampilan

3. ​Alih daya atau Outsourching

4. ​PHK

5. ​Persebaran tenaga kerja yang tidak merata

Multiple Choice

Menurut UU No. 13 tahun 2013 tentang ketenagakerjaan, terdapat 3 jenis tenaga kerja. Yang termasuk tenaga kerja terlatih adalah ...

• Arsitek, pengacara, dokter, guru

• Montir, juru masak, tukang jahit, operator alat berat

• Kuli bangunan, buruh tani

• Desainer, artis, polisi, capster salon

​3 jenis tenaga kerja menurut UU No. 13 tahun 2013

1. ​Tenaga kerja terdidik (yang menempuh pendidikan formal hingga ke jenjang sarjana dan di atasnya)

2. ​Tenaga kerja terlatih (dengan keahlian atau keterampilan pada bidang tertentu)

3. ​Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih (mengandalkan tenaga atau pekerja kasar)

Open Ended

Apa perbedaan diantara ketiga jenis tenaga kerja itu?

Open Ended

Setelah mengetahui gambaran tentang ketimpangan ketenagakerjaan, apa simpulan yang dapat kamu ambil dari pembelajaran hari ini?

​Alhamdulillah

​Pertemuan selanjutnya, kita akan membahas bagaimana upaya yang dapat dilakukan oleh masyarakat dan pemerintah dalam mengatasi ketimpangan sosial.